Newspaper Theme

Related Posts

Featured Artist

Trang chủ Mẹo tìm việcFO là gì trong khách sạn? Mức lương và lộ trình thăng...

FO là gì trong khách sạn? Mức lương và lộ trình thăng tiến của bộ phận FO

Mức lương khởi điểm hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp cùng lộ trình thăng tiến rõ ràng khiến FO trở thành lựa chọn đáng cân nhắc cho người mới bước vào ngành. Vậy chính xác thì FO là gì trong khách sạn, công việc cụ thể và tiềm năng phát triển của vị trí này ra sao? Cùng Vieclam.net tìm hiểu chi tiết qua bài viết này nhé.

FO là gì trong khách sạn? Vai trò và cơ hội nghề nghiệp ra sao?
FO là gì trong khách sạn? Vai trò và cơ hội nghề nghiệp ra sao?

I. FO là gì trong khách sạn?

Trong ngành khách sạn, FO là viết tắt của thuật ngữ Front Office, còn gọi là bộ phận tiền sảnh. Đây là bộ phận đầu tiên mà khách hàng tiếp xúc khi đến khách sạn nên sẽ đóng vai trò tạo ấn tượng ban đầu về chất lượng dịch vụ. Nhân viên FO sẽ thực hiện các công việc như đăng ký khách, quản lý thanh toán, điều phối hoạt động nhận – trả phòng… 

FO là viết tắt của thuật ngữ Front Office
FO là viết tắt của thuật ngữ Front Office

II. Vai trò của bộ phận FO trong khách sạn

FO không chỉ là bộ mặt đại diện mà còn đóng vai trò then chốt xuyên suốt quá trình vận hành trong một khách sạn. Cụ thể, vai trò của FO bao gồm:

  • Tối ưu doanh thu thông qua hoạt động tiếp thị, tư vấn và chăm sóc khách, góp phần tăng tỉ lệ đặt phòng và doanh thu bình quân mỗi phòng.
  • Xây dựng mối quan hệ, duy trì lượng khách hiện tại và mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng trong tương lai.
  • Tiếp nhận, xử lý và phối hợp giải quyết các yêu cầu của khách với các bộ phận như buồng phòng, nhà hàng, kỹ thuật…
  • Thu thập dữ liệu khách hàng trong quá trình đặt và nhận phòng. Đây là nguồn thông tin quý giá để thực hiện chiến dịch marketing, chăm sóc hậu mãi.
  • Ngoài doanh thu phòng, FO còn góp phần tăng doanh thu cho các bộ phận khác như nhà hàng, spa, hội nghị thông qua việc giới thiệu và tư vấn dịch vụ phù hợp với nhu cầu của khách.
FO đóng vai trò then chốt xuyên suốt quá trình vận hành
FO đóng vai trò then chốt xuyên suốt quá trình vận hành

III. Nhiệm vụ chính của bộ phận FO

Nhiều người tưởng rằng FO chỉ có nhiệm vụ tiếp đón khách nhưng thực tế, bộ phận này còn đảm nhiệm nhiều đầu việc khác như xử lý thông tin, phối hợp với các bộ phận nội bộ và giải quyết các yêu cầu phát sinh. Cụ thể các công việc của FO gồm:

  • Tiếp đón khách: Thực hiện các thủ tục check-in, check-out, hỗ trợ tư vấn loại phòng.
  • Giải đáp thắc mắc: Cung cấp thông tin về các dịch vụ, tiện ích của khách sạn, gợi ý các địa điểm vui chơi, ăn uống, mua sắm…
  • Xử lý yêu cầu: Tiếp nhận và giải quyết mọi yêu cầu của khách hàng trong suốt thời gian lưu trú như gọi taxi, đặt dịch vụ ăn uống. đổi phòng…
  • Quản lý doanh thu: Tối đa hóa doanh thu từ việc bán phòng đồng thời quản lý các giao dịch thanh toán dịch vụ của khách để lập báo cáo doanh thu hàng ngày.
  • Phối hợp với các bộ phận khác: Bộ phận này sẽ phối hợp với các bộ phận như buồng phòng, lễ tân, nhà hàng hoặc bảo trì để xử lý kịp thời các nhu cầu hoặc vấn đề của khách.

Có thể bạn quan tâm: Mô tả công việc Lễ tân khách sạn chi tiết từ A đến Z

Bộ phận này còn đảm nhiệm nhiều đầu việc khác
Bộ phận này còn đảm nhiệm nhiều đầu việc khác

IV. Các vị trí Front Office trong khách sạn

Có thể thấy, FO cần đảm nhận rất nhiều đầu việc, vì vậy bộ phận này sẽ chia ra làm nhiều vị trí khác nhau để vận hành nhanh chóng, chuyên nghiệp.

1. Tổng đài – Operator

Tổng đài là trung tâm liên lạc, chịu trách nhiệm tiếp nhận, chuyển tiếp mọi cuộc gọi đến và đi tại khách sạn đồng thời kết nối khách hàng với các bộ phận liên quan. Ngoài ra, các nhiệm vụ khác sẽ bao gồm xử lý lời nhắn, cài đặt báo thức theo yêu cầu và ghi nhận các cuộc gọi có tính phí để lập hóa đơn khi khách làm thủ tục trả phòng. 

Tổng đài là nơi tiếp nhận, chuyển tiếp mọi cuộc gọi đến và đi từ khách sạn
Tổng đài là nơi tiếp nhận, chuyển tiếp mọi cuộc gọi đến và đi từ khách sạn

2. Lễ tân (Reception)

Lễ tân có nhiệm vụ chào đón khách một cách niềm nở, chuyên nghiệp. Nếu khách chưa đặt phòng, họ sẽ tư vấn chi tiết về các loại phòng hiện có. Sau đó lễ tân sẽ tiến hành thực hiện thủ tục check-in, check-out cho khách và giới thiệu dịch vụ, tiện ích của khách sạn.

Lễ tân có nhiệm vụ chào đón khách một cách niềm nở, chuyên nghiệp
Lễ tân có nhiệm vụ chào đón khách một cách niềm nở, chuyên nghiệp

3. Đặt phòng (Reservation)

Bộ phận đặt phòng đảm nhận việc tiếp nhận, xác nhận và quản lý thông tin đặt phòng qua nhiều kênh khác nhau. Họ sẽ cập nhật liên tục tình trạng phòng, hỗ trợ xử lý các yêu cầu đặc biệt như dọn phòng, thêm chăn đệm và phối hợp với lễ tân để đảm bảo quy trình đón tiếp khách diễn ra trơn tru.

Bộ phận đặt phòng đảm nhận việc tiếp nhận, xác nhận và quản lý thông tin đặt phòng
Bộ phận đặt phòng đảm nhận việc tiếp nhận, xác nhận và quản lý thông tin đặt phòng

4. Hỗ trợ khách hàng (Concierge)

Concierge là bộ phận chuyên chăm sóc và hỗ trợ khách hàng trong suốt thời gian họ sử dụng dịch vụ. Từ việc sắp xếp phương tiện, xử lý hành lý đến tư vấn các địa điểm giải trí, mua sắm, đội ngũ này đóng vai trò cầu nối quan trọng giữa khách hàng và các dịch vụ bên trong lẫn bên ngoài khách sạn.

5. Thu ngân (Cashier)

Nhân viên thu ngân có nhiệm vụ xử lý các thanh toán của khách hàng bao gồm tiền phòng, dịch vụ đi kèm như giặt là, minibar, thuê xe, đổi ngoại tệ và chịu trách nhiệm lập báo cáo doanh thu mỗi ngày.

Thu ngân sẽ thực hiện thanh toán hóa đơn
Thu ngân sẽ thực hiện thanh toán hóa đơn

6. Nhân viên trực cửa & hành lý (Doorman & Bellman)

Trước cả lễ tân, đây là những người đầu tiên tạo ấn tượng trực tiếp với khách hàng. Đội này sẽ hỗ trợ mở cửa, mang hành lý, giới thiệu các tiện nghi trong khách sạn. Sau đó họ sẽ đưa khách đến phòng và hướng dẫn sử dụng các dịch vụ bên trong như minibar, tivi, phòng tắm…

Nhân viên trực cửa là bộ phận đầu tiên tiếp xúc với khách hàng
Nhân viên trực cửa là bộ phận đầu tiên tiếp xúc với khách hàng

Xem thêm: Danh sách các thuật ngữ buồng phòng trong khách sạn

V. Những kỹ năng cần có của một nhân viên FO

Để làm việc hiệu quả cũng như xử lý kịp thời mọi vấn đề có thể phát sinh, nhân viên bộ phận FO cần trang bị nhiều kỹ năng mềm lẫn chuyên môn nghiệp vụ. Cụ thể, một nhân viên FO cần có các kỹ năng sau:

  • Kỹ năng giao tiếp: Là bộ phận trực tiếp làm việc với khách hàng mỗi ngày, nhân viên FO cần có khả năng giao tiếp linh hoạt và duy trì thái độ thân thiện, niềm nở trong mọi trường hợp.
  • Thành thạo ngoại ngữ: Tệp khách phổ biến ở khách sạn là người nước ngoài nên việc thành thạo ít nhất một ngoại ngữ là yếu tố quan trọng để trở thành nhân sự FO, đặc biệt là ở những khách sạn lớn.
  • Kỹ năng xử lý tình huống: Nhân viên FO thường xuyên phải đối mặt với các sự cố bất ngờ hoặc phàn nàn từ khách hàng. Khả năng xử lý nhanh, khéo léo và bình tĩnh sẽ giúp giữ chân khách, thể hiện sự chuyên nghiệp của khách sạn.
  • Sử dụng phần mềm quản lý khách sạn (PMS): FO cần thành thạo các hệ thống phần mềm chuyên dụng để kiểm tra tình trạng phòng, xử lý đặt phòng, thu chi và lập báo cáo.
  • Quản lý thời gian hiệu quả: Với khối lượng công việc lớn và liên tục, nhân viên FO cần biết sắp xếp thời gian hợp lý nhằm tối ưu quy trình, phục vụ khách hàng nhanh chóng.
  • Chịu áp lực tốt: Là “đầu mối” tiếp nhận và xử lý nhiều yêu cầu cùng lúc, nhân viên FO cần giữ vững tinh thần, kiểm soát cảm xúc và làm việc hiệu quả ngay cả trong giờ cao điểm hay khi gặp sự cố bất ngờ.
  • Hiểu biết về dịch vụ và khu vực xung quanh: FO không chỉ cần nắm rõ các dịch vụ của khách sạn mà còn phải am hiểu về khu vực địa phương, từ điểm tham quan, ăn uống đến phương tiện di chuyển để tư vấn và hỗ trợ khách hàng.
Nhân viên bộ phận FO cần trang bị nhiều kỹ năng
Nhân viên bộ phận FO cần trang bị nhiều kỹ năng

VI. Mức lương và lộ trình thăng tiến của bộ phận FO

Tuy khối lượng công việc có phần nặng nhưng bộ phận FO có cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho những ai có đam mê với ngành dịch vụ. 

1. Mức lương, thu nhập

Thu nhập của nhân viên FO phụ thuộc vào vị trí đảm nhiệm, quy mô khách sạn và năng lực cá nhân. Dưới đây là mức lương tham khảo cho một số vị trí phổ biến trong khối tiền sảnh:

Vị trí

Mức lương trung bình (VNĐ/tháng)

Nhân viên lễ tân (Receptionist)

5 – 8 triệu

Tổng đài (Telephone Operator)

5 – 7 triệu

Thu ngân lễ tân (FO Cashier)

5 – 8 triệu

Hỗ trợ khách hàng (Concierge)

5 – 8 triệu

Đặt phòng (Reservation)

6 – 8 triệu

Giám sát (Supervisor)

6 – 9 triệu

Trưởng bộ phận (Manager/Head)

10 – 15 triệu

*Lưu ý: Mức lương có thể dao động theo khu vực và chính sách phúc lợi riêng. Ngoài lương cứng, nhiều khách sạn còn áp dụng các khoản thưởng, hoa hồng, phụ cấp và chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác.

Nhìn chung thu nhập của nhân viên FO khá ổn định
Nhìn chung thu nhập của nhân viên FO khá ổn định

2. Lộ trình thăng tiến

Nếu chăm chỉ và cầu tiến, một nhân viên FO có thể từng bước thăng tiến lên các vị trí cao hơn như tổ trưởng, giám sát, trưởng bộ phận và thậm chí là giám đốc dịch vụ khách hàng. Cụ thể, lộ trình thăng tiến cơ bản trong bộ phận FO như sau:

  • Nhân viên FO (không yêu cầu kinh nghiệm): Vị trí khởi điểm, có thể là lễ tân, nhân viên trực điện thoại, nhân viên hỗ trợ khách hàng…
  • Tổ trưởng/Trưởng ca FO (1-2 năm kinh nghiệm): Giám sát hoạt động ca làm, hỗ trợ đào tạo nhân viên mới.
  • Giám sát FO (trên 3 năm kinh nghiệm): Quản lý nhóm, xử lý các tình huống phát sinh và đảm bảo chất lượng dịch vụ.
  • Trưởng bộ phận FO (5-7 năm kinh nghiệm): Điều phối toàn bộ hoạt động FO, lên kế hoạch nhân sự, chịu trách nhiệm báo cáo và đánh giá hiệu quả làm việc.
  • Giám đốc bộ phận tiền sảnh hoặc Quản lý khách sạn (7-10 năm kinh nghiệm): Quản lý nhiều bộ phận liên quan như lễ tân, buồng phòng, concierge… 
Quá trình thăng tiến trong bộ phận tương đối rõ ràng
Quá trình thăng tiến trong bộ phận tương đối rõ ràng

Lời kết

Hy vọng rằng qua bài viết, bạn đã phần nào hiểu được FO là gì trong khách sạn và nếu đang có nhu cầu tìm việc liên quan đến bộ phận này, bạn cũng có thể tham khảo tại Vieclam.net. Với giao diện thông minh, bộ lọc chuyên nghiệp, bạn sẽ nhanh chóng tìm được công việc phù hợp với thu nhập hấp dẫn, đừng bỏ qua nhé!

Nguồn tham khảo: Tổng hợp Internet

Có thể bạn quan tâm:

Tăng Tú Hà
Tăng Tú Hà
Mình là một content creator với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực SEO nói chung và mảng việc làm nói riêng, hiểu được insight của cả nhà tuyển dụng lẫn nhân sự để chắt lọc thông tin phù hợp nhất với từng đối tượng. Nếu có nhu cầu hợp tác, liên hệ mình qua các thông tin đính kèm profile nhé!

Bài viết liên quan

Cách đăng ký chạy Baemin chi tiết từ a-z

Cách đăng ký chạy BAEMIN đơn giản, chi tiết nhất

0
Bạn đang muốn trở thành đối tác tài xế giao đồ ăn của Baemin nhưng...
Cách trả lời thư phỏng vấn bằng tiếng Anh

Cách trả lời thư phỏng vấn bằng tiếng Anh ấn tượng nhất

0
Việc sử dụng Tiếng anh để phản hồi thư mời phỏng vấn của nhà tuyển...
Consultant là gì?

Consultant là gì? Mức lương và cơ hội việc làm hấp dẫn về ngành Consultant

0
Consultant là một trong những ngành nghề đang được nhiều người theo đuổi hiện nay....
Tăng Tú Hà
Tăng Tú Hà
Mình là một content creator với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực SEO nói chung và mảng việc làm nói riêng, hiểu được insight của cả nhà tuyển dụng lẫn nhân sự để chắt lọc thông tin phù hợp nhất với từng đối tượng. Nếu có nhu cầu hợp tác, liên hệ mình qua các thông tin đính kèm profile nhé!

Bài viết mới nhất