Nhiều người vẫn cho rằng công việc phổ thông đơn giản nên chỉ cần thỏa thuận miệng là đủ. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động lẫn người sử dụng lao động, một bản hợp đồng lao động phổ thông rõ ràng và đúng quy định là điều không thể thiếu. Cùng Vieclam.net khám phá ngay những mẫu hợp đồng phù hợp nhất năm 2025 trong bài viết dưới đây nhé!
Mục lục
I. Hợp đồng lao động là gì?
Theo quy định tại Điều 13, Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, cũng như quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Trong trường hợp hai bên thỏa thuận dưới một tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện việc làm có trả công, tiền lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát từ phía người sử dụng lao động, thì thỏa thuận đó vẫn được pháp luật xác định là hợp đồng lao động.
Xem thêm: Top các mẫu đơn xin việc trong hồ sơ gây ấn tượng năm 2025
II. Có bao nhiêu loại hợp đồng lao động phổ thông?
Theo quy định tại Điều 20 của Bộ luật Lao động 2019, có hiệu lực từ năm 2021, hiện nay người lao động chỉ có thể lựa chọn giữa hai loại hợp đồng sau:
1. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là loại hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Người lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn thường được hưởng các quyền lợi ổn định hơn, như chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.
2. Hợp đồng lao động xác định thời hạn
Là loại hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. Sau khi hợp đồng xác định thời hạn hết hiệu lực, nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc mà không ký kết hợp đồng mới trong vòng 30 ngày, thì hợp đồng đó sẽ trở thành hợp đồng không xác định thời hạn theo quy định của pháp luật.
Xem thêm: Tổng hợp mẫu hồ sơ năng lực công ty chuyên nghiệp theo từng ngành nghề
III. Các mẫu hợp đồng lao động phổ thông được cập nhật 2025
Tuỳ vào tính chất công việc và nhu cầu tuyển dụng, người sử dụng lao động sẽ lựa chọn mẫu hợp đồng phù hợp để đảm bảo minh bạch và đúng quy định. Dưới đây là các mẫu hợp đồng lao động phổ thông được cập nhật mới nhất năm 2025, phù hợp với nhiều loại hình công việc khác nhau:
1. Mẫu hợp đồng lao động phổ biến
Đây là mẫu hợp đồng được sử dụng rộng rãi cho các công việc phổ thông, thời vụ, không yêu cầu trình độ chuyên môn cao. Mẫu hợp đồng này thường ngắn gọn, dễ hiểu, phù hợp với đa số người lao động phổ thông.
Tải xuống mẫu hợp đồng lao động phổ thông Tại đây
2. Mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn
Hợp đồng lao động xác định thời hạn áp dụng cho các công việc có thời gian cụ thể, thường dưới 36 tháng. Mẫu hợp đồng này quy định rõ thời gian làm việc, mức lương, quyền và nghĩa vụ của các bên trong thời gian hợp đồng có hiệu lực.
Tải xuống mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn Tại đây
3. Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Mẫu hợp đồng này dành cho các công việc lâu dài, không xác định thời điểm kết thúc, thường áp dụng cho người lao động đã qua thời gian thử việc và được doanh nghiệp giữ lại làm việc lâu dài.
Tải xuống mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn Tại đây
4. Mẫu hợp đồng lao động kèm thử việc
Hợp đồng lao động này kết hợp nội dung thử việc và hợp đồng chính thức trong cùng một văn bản. Mẫu này giúp tiết kiệm thời gian và thủ tục cho cả hai bên, đồng thời đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong thời gian thử việc.
Tải xuống mẫu hợp đồng lao động kèm thử việc Tại đây
5. Mẫu phụ lục hợp đồng lao động
Mẫu này được sử dụng để bổ sung, sửa đổi một số điều khoản trong hợp đồng lao động chính. Phụ lục hợp đồng có hiệu lực như hợp đồng chính và cần được lập thành văn bản, có chữ ký của cả hai bên.
Tải xuống mẫu phụ lục hợp đồng lao động Tại đây
6. Mẫu hợp đồng song ngữ Anh – Việt
Mẫu hợp đồng dành cho các doanh nghiệp nước ngoài hoặc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Mẫu hợp đồng này được trình bày song ngữ, giúp các bên hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của mình.
Tải xuống mẫu hợp đồng lao động phổ thông song ngữ Anh – Việt Tại đây
IV. Những nội dung cần có trong hợp đồng lao động phổ thông
Theo quy định tại Điều 21 Bộ luật Lao động 2019, để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả người lao động và người sử dụng lao động, hợp đồng lao động phổ thông cần bao gồm các nội dung chính sau:
- Thời gian thử việc: Thời gian thử việc được hai bên thỏa thuận, thường không quá 60 ngày đối với công việc yêu cầu trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao. Trong thời gian này, người lao động được hưởng ít nhất 85% mức lương của công việc đó.
- Công việc phải thực hiện: Xác định rõ những nhiệm vụ mà người lao động sẽ đảm nhận khi làm việc tại doanh nghiệp. Thông tin cần bao gồm tên công việc, mô tả chi tiết các nhiệm vụ cụ thể, yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm chuyên môn.
- Thời hạn hợp đồng: Quy định khoảng thời gian hai bên duy trì quan hệ lao động. Hợp đồng có thể là có thời hạn xác định hoặc không xác định thời hạn.
- Tiền lương và phúc lợi: Ghi rõ khoản thu nhập người lao động được hưởng khi hoàn thành công việc theo thỏa thuận, dựa trên chức danh, yêu cầu công việc hoặc sản phẩm.
- Thời gian làm việc và nghỉ ngơi: Xác định rõ thời gian nghỉ trong ngày, tuần, tháng, năm, bao gồm cả các ngày lễ, tết theo quy định.
- Các nội dung khác: Cần làm rõ các thông tin như địa điểm làm việc, thời gian làm việc cụ thể, chế độ nghỉ phép, bảo hiểm và các điều khoản liên quan khác.
Lời kết
Bài viết đã chia sẻ đến bạn những mẫu hợp đồng lao động phổ thông mới nhất năm 2025 giúp bạn dễ dàng lựa chọn và soạn thảo hợp đồng phù hợp, đúng quy định pháp luật. Mong rằng bài viết này hữu ích với bạn và đừng quên ghé thăm Vieclam.net thường xuyên để cập nhật hàng ngàn tin đăng tuyển dụng lao động phổ thông chất lượng mỗi ngày nhé!
Nguồn: Tổng hợp Internet
Có thể bạn quan tâm:
