Kinh nghiệm làm việc trong CV là yếu tố then chốt giúp bạn tạo ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng. Trong bài viết sau, Vieclam.net sẽ hướng dẫn bạn cách viết phần kinh nghiệm làm việc trong CV thật nổi bật và chuyên nghiệp. Xem ngay nhé!
Mục lục
- I. Kinh nghiệm làm việc trong CV bao gồm những gì?
- II. Tầm quan trọng của kinh nghiệm làm việc trong CV
- III. Mẫu kinh nghiệm làm việc trong CV mới nhất
- 1. Gợi ý kinh nghiệm làm việc dành cho sinh viên mới tốt nghiệp
- 1. Gợi ý kinh nghiệm làm việc dành cho sinh viên mới tốt nghiệp
- 2. Ví dụ phần kinh nghiệm cho ứng viên ngành Marketing
- 3. Cách viết kinh nghiệm làm việc trong ngành Công nghệ thông tin
- 4. Mẫu trình bày kinh nghiệm cho vị trí nhân viên Kinh doanh
- 5. Kinh nghiệm làm việc mẫu cho ứng viên ngành Kế toán
- 6. Mẫu viết kinh nghiệm làm việc bằng tiếng Anh
- IV. 4 bước chuẩn để trình bày kinh nghiệm làm việc trong CV
- V. Cách viết kinh nghiệm làm việc cho ứng viên “chưa có kinh nghiệm”
- VI. Lưu ý quan trọng khi viết kinh nghiệm làm việc trong CV
I. Kinh nghiệm làm việc trong CV bao gồm những gì?
Kinh nghiệm làm việc là phần thể hiện kỹ năng, kiến thức và thái độ nghề nghiệp tích lũy qua các công việc thực tế như toàn thời gian, bán thời gian, thực tập hay tình nguyện. Nội dung này giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực và mức độ phù hợp của ứng viên. Các thành phần chính bao gồm:
- Tên doanh nghiệp/tổ chức.
- Thời gian làm việc.
- Chức danh đảm nhiệm.
- Mô tả công việc và thành tích nổi bật.
- Hoạt động liên quan.
Xem thêm: CV là gì? Những sai lầm cần tránh khi viết CV
II. Tầm quan trọng của kinh nghiệm làm việc trong CV
1. Với ứng viên
Kinh nghiệm làm việc là yếu tố then chốt giúp ứng viên nổi bật giữa hàng loạt hồ sơ. Đây không chỉ là danh sách các công việc từng làm mà còn là cách thể hiện năng lực thực tế, kỹ năng chuyên môn và mức độ phù hợp với vị trí ứng tuyển. Nếu được trình bày rõ ràng, có dẫn chứng bằng kết quả cụ thể, phần này sẽ tăng đáng kể cơ hội được gọi phỏng vấn.
Ngoài ra, kinh nghiệm làm việc còn phản ánh quá trình phát triển nghề nghiệp, sự nghiêm túc và tinh thần cầu tiến. Dù là sinh viên mới ra trường hay người đã có nhiều năm trong nghề, cách bạn trình bày kinh nghiệm sẽ tạo ấn tượng đầu tiên và có thể quyết định việc bạn có bước tiếp vào vòng phỏng vấn hay không.
2. Với nhà tuyển dụng
Với nhà tuyển dụng, kinh nghiệm làm việc là căn cứ quan trọng để đánh giá mức độ phù hợp, năng lực thực chiến và khả năng bắt nhịp công việc của ứng viên. Ứng viên đã từng làm công việc tương tự thường cần ít thời gian đào tạo, thích nghi nhanh và giảm rủi ro trong quá trình thử việc.
Bên cạnh đó, phần kinh nghiệm cũng giúp nhà tuyển dụng xác định chế độ đãi ngộ phù hợp, đánh giá tiềm năng phát triển lâu dài và khả năng đóng góp cho đội nhóm. Vì vậy, kinh nghiệm làm việc không chỉ phản ánh năng lực cá nhân mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến quyết định tuyển chọn và chiến lược nhân sự của doanh nghiệp.
Xem thêm: Top các kỹ năng trong CV giúp chinh phục nhà tuyển dụng
III. Mẫu kinh nghiệm làm việc trong CV mới nhất
Kinh nghiệm làm việc là phần không thể thiếu trong một bản CV chuyên nghiệp, đặc biệt đối với nhà tuyển dụng khi đánh giá năng lực và mức độ phù hợp của ứng viên. Dưới đây là những mẫu kinh nghiệm làm việc mới nhất 2025, được trình bày rõ ràng, súc tích và nhấn mạnh vào thành tích, giúp bạn nổi bật giữa hàng trăm hồ sơ xin việc.
1. Gợi ý kinh nghiệm làm việc dành cho sinh viên mới tốt nghiệp
Kinh nghiệm làm việc là phần không thể thiếu trong một bản CV chuyên nghiệp, đặc biệt đối với nhà tuyển dụng khi đánh giá năng lực và mức độ phù hợp của ứng viên. Dưới đây là những mẫu kinh nghiệm làm việc mới nhất 2025, được trình bày rõ ràng, súc tích và nhấn mạnh vào thành tích, giúp bạn nổi bật giữa hàng trăm hồ sơ xin việc.
1. Gợi ý kinh nghiệm làm việc dành cho sinh viên mới tốt nghiệp
|
Công ty ABC – 123 Kinh nghiệm: •Chủ động tham gia xây dựng và triển khai các kế hoạch truyền thông, góp phần tăng lượt tương tác trên mạng xã hội của công ty lên 20% chỉ trong vòng ba tháng. •Thực hiện khảo sát người dùng và xử lý dữ liệu thu được nhằm nhận diện xu hướng tiêu dùng, từ đó hỗ trợ tối ưu hoá chiến lược tiếp thị theo từng phân khúc khách hàng. Công ty DEF – 456 Kinh nghiệm: •Hỗ trợ xây dựng và nâng cấp hệ thống quản trị nhân sự, góp phần nâng cao hiệu suất làm việc tổng thể của đội ngũ lên khoảng 15%. •Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, giúp tăng số lượng nhân viên tham gia khóa học lên 30% so với giai đoạn trước. Hoạt động ngoại khóa nổi bật: • Giải Nhất cuộc thi “Trí tuệ Sinh viên” năm 2023 với dự án “Phát triển cộng đồng xanh bền vững”, huy động thành công 50 triệu đồng tài trợ và lan tỏa tinh thần sống xanh trong cộng đồng sinh viên. • Phó Chủ tịch CLB Tiếng Anh, chủ trì tổ chức chuỗi sự kiện “English Week” thu hút hơn 500 sinh viên tham gia, góp phần nâng cao kỹ năng tiếng Anh và giao tiếp cho các thành viên trong trường. |
2. Ví dụ phần kinh nghiệm cho ứng viên ngành Marketing
|
Công ty ABC Thành tựu nổi bật: •Dẫn dắt nhóm lên kế hoạch và triển khai thành công nhiều chiến dịch marketing ra mắt sản phẩm mới, góp phần tăng trưởng doanh số ấn tượng 50% chỉ trong 6 tháng. •Hợp tác chặt chẽ với bộ phận thiết kế, kỹ thuật và bán hàng để xây dựng hệ thống nhận diện thương hiệu nhất quán, giúp tăng khả năng nhận diện thương hiệu 30% trong quý II, nâng cao mức độ trung thành và gợi nhớ thương hiệu trong tâm trí khách hàng. •Xây dựng dashboard phân tích hiệu quả chiến dịch theo thời gian thực, giúp ban lãnh đạo đưa ra quyết định nhanh và chính xác hơn. Công ty Digital DEF Thành tựu nổi bật: •Lên kế hoạch và quản lý hệ sinh thái nội dung cho blog, fanpage và các nền tảng mạng xã hội, thu hút hơn 10.000 lượt truy cập mới chỉ trong 6 tháng, cải thiện đáng kể hiệu suất inbound marketing. •Thiết kế và triển khai chiến dịch Email Marketing theo hành vi người dùng, đạt tỷ lệ mở email lên đến 25%, vượt xa mức trung bình ngành. •Phối hợp cùng team thiết kế và SEO để sản xuất các bài viết chuyên sâu, giúp nâng cao uy tín thương hiệu và thứ hạng website trên Google với hơn 100 từ khóa lọt top 10. Công ty Marketing XYZ Thành tựu nổi bật: •Chủ động lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch SEO & SEM toàn diện, giúp tăng trưởng lưu lượng truy cập website lên 35%, đồng thời cải thiện tỉ lệ chuyển đổi nhờ vào tối ưu trải nghiệm người dùng. •Quản lý ngân sách quảng cáo Google Ads và Facebook Ads lên đến hàng trăm triệu đồng, tối ưu chỉ số ROI, giảm chi phí mỗi lượt click (CPC) tới 20% so với giai đoạn trước. •Phối hợp tổ chức các chương trình minigame và livestream, góp phần tăng độ gắn kết với cộng đồng người dùng trực tuyến. |
3. Cách viết kinh nghiệm làm việc trong ngành Công nghệ thông tin
|
Công ty Giải pháp XYZ Kinh nghiệm nổi bật: •Chủ trì quản lý và điều phối thành công 3 dự án phần mềm quy mô lớn, với đội ngũ từ 10 đến 15 thành viên mỗi dự án, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc. •Giám sát chặt chẽ ngân sách và thời gian, đạt tỷ lệ hoàn thành dự án đúng hạn và trong giới hạn chi phí 100%, góp phần tăng uy tín và sự hài lòng của khách hàng. •Xây dựng quy trình làm việc hiệu quả giữa các phòng ban, cải thiện giao tiếp nội bộ và tăng năng suất làm việc của nhóm lên đáng kể. Công ty Fintech STU Thành tựu nổi bật: •Phát triển đồng thời các module frontend và backend cho website dịch vụ tài chính, hỗ trợ hơn 50.000 người dùng truy cập hàng tháng, đảm bảo trải nghiệm người dùng mượt mà và ổn định. •Tối ưu hóa hiệu suất hệ thống, rút ngắn thời gian tải trang xuống dưới 3 giây, tăng tốc độ phản hồi và giảm tỷ lệ thoát trang. •Tham gia tích hợp API thanh toán và hệ thống bảo mật, đảm bảo dữ liệu khách hàng được bảo vệ nghiêm ngặt theo chuẩn ngành. Công ty Phần mềm PQR Kinh nghiệm đáng chú ý: •Tham gia phát triển ứng dụng di động bằng Java, dự án đã đạt được hơn 10.000 lượt tải chỉ trong 3 tháng đầu tiên ra mắt, nhận được phản hồi tích cực từ người dùng. •Chịu trách nhiệm xử lý lỗi, vá bug và nâng cao hiệu suất ứng dụng, giúp giảm tỷ lệ lỗi xuống còn 2% trong quý II, đồng thời cải thiện tính ổn định và trải nghiệm người dùng. •Hợp tác cùng nhóm QA và UX để đảm bảo các tính năng mới đáp ứng đầy đủ yêu cầu kỹ thuật và thân thiện với người dùng. |
4. Mẫu trình bày kinh nghiệm cho vị trí nhân viên Kinh doanh
|
Công ty X1 Thành tựu và trách nhiệm: •Quản lý, đào tạo và hỗ trợ đội ngũ bán hàng gồm 10 thành viên, tạo môi trường làm việc năng động, thúc đẩy tinh thần đồng đội và nâng cao hiệu quả nhóm. •Thiết lập mục tiêu doanh số hàng tháng sát thực tế, dẫn dắt đội đạt mức tăng trưởng doanh thu trung bình 15% mỗi quý liên tục. •Chủ động đề xuất và triển khai các chiến lược bán hàng sáng tạo, tối ưu hóa quy trình chốt hợp đồng, từ đó nâng cao tỷ lệ thành công lên 20%. •Phân tích dữ liệu bán hàng để đánh giá hiệu quả chiến dịch và điều chỉnh kịp thời, đảm bảo khai thác tốt nhất tiềm năng thị trường. Công ty X2 Thành tích nổi bật: •Liên tục vượt chỉ tiêu doanh số với mức hoàn thành trên 100% kế hoạch trong suốt 5 tháng liên tiếp, đóng góp lớn vào doanh thu chung của phòng ban. •Xây dựng và duy trì mạng lưới khách hàng thân thiết trên 50 khách hàng thường xuyên, tạo nền tảng phát triển khách hàng mới qua giới thiệu. •Vinh dự được trao giải “Nhân viên Xuất sắc” quý IV/2022 nhờ tinh thần trách nhiệm và hiệu quả làm việc vượt trội. •Chủ động tìm hiểu và cập nhật kiến thức sản phẩm, kỹ năng tư vấn để nâng cao trải nghiệm khách hàng. Công ty X3 Kinh nghiệm công việc: •Hỗ trợ đội ngũ bán hàng trong các khâu chuẩn bị hợp đồng và tổ chức các buổi gặp gỡ khách hàng chuyên nghiệp, góp phần đảm bảo tiến độ và hiệu quả giao dịch. •Phân tích dữ liệu thị trường và hành vi khách hàng, cung cấp thông tin chiến lược để đội ngũ bán hàng tập trung phát triển các sản phẩm có tiềm năng cao. •Tích cực tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng bán hàng và quản lý khách hàng, góp phần nâng cao trình độ chuyên môn và sự chuyên nghiệp trong công việc. |
5. Kinh nghiệm làm việc mẫu cho ứng viên ngành Kế toán
|
Công ty Z1 Thành tựu và trách nhiệm: •Quản lý và điều phối hiệu quả đội ngũ kế toán gồm 5 nhân sự, đảm bảo công tác kế toán được thực hiện chính xác, minh bạch và đúng tiến độ theo quy định. •Chủ trì lập báo cáo tài chính cuối năm, cung cấp số liệu tài chính chính xác, kịp thời giúp ban lãnh đạo đưa ra các quyết định chiến lược. •Phân tích chi phí hoạt động công ty, đề xuất và triển khai các giải pháp tiết kiệm, giúp giảm tổng chi phí lên đến 10% mà không ảnh hưởng đến hiệu suất vận hành. •Xây dựng quy trình kiểm soát nội bộ nhằm giảm thiểu sai sót và tăng cường tuân thủ quy định tài chính. Công ty Z2 Kinh nghiệm nổi bật: •Lập và giám sát các báo cáo tài chính theo tháng, quý, đảm bảo tính chính xác và nhất quán trong các số liệu báo cáo. •Hỗ trợ xây dựng kế hoạch ngân sách năm, phối hợp chặt chẽ với các phòng ban nhằm kiểm soát và điều chỉnh chi tiêu phù hợp với kế hoạch. •Quản lý xử lý hóa đơn, chứng từ thanh toán, đảm bảo thực hiện đúng hạn, góp phần giảm thiểu rủi ro về thanh toán trễ và các vấn đề phát sinh. •Phối hợp với kiểm toán viên trong các kỳ kiểm toán, cung cấp đầy đủ hồ sơ, chứng từ minh bạch. Công ty Z3 Kinh nghiệm thực tế: •Hỗ trợ nhập liệu và lưu trữ hồ sơ kế toán, đảm bảo tính chính xác và dễ dàng truy xuất thông tin khi cần. •Tham gia chuẩn bị, kiểm tra hóa đơn và báo cáo tài chính định kỳ, hỗ trợ giảm thiểu sai sót trong quá trình tổng hợp. •Cải tiến quy trình chuẩn bị báo cáo hàng tháng, giúp rút ngắn thời gian hoàn thành và tăng hiệu quả công việc cho bộ phận. |
6. Mẫu viết kinh nghiệm làm việc bằng tiếng Anh
|
ABC Enterprises •Lead a team of 7 software engineers in delivering scalable, high-performance software solutions aligned with business goals. •Directed the successful deployment of a major software update, resulting in a 25% boost in user engagement. •Championed agile best practices across the team, accelerating the development lifecycle and increasing efficiency by 20%. •Collaborated cross-functionally with Product and DevOps teams to ensure seamless integration and continuous delivery. XYZ Technologies •Contributed to the end-to-end development of the company’s core application, helping grow the active user base by 30%. •Partnered with QA engineers to identify, diagnose, and resolve key performance issues, improving system stability by 15%. •Spearheaded a UI/UX redesign project that enhanced user satisfaction scores by 20% across platforms. •Actively participated in sprint planning, retrospectives, and technical roadmap discussions. PQR Solutions •Supported feature development and bug fixing for the company’s flagship product under the guidance of senior engineers. •Collaborated in performance tuning and refactoring initiatives, achieving a 10% boost in application responsiveness. •Engaged in peer code reviews and unit testing to uphold code quality and maintainability. •Contributed to team documentation efforts, improving onboarding efficiency for new developers. |
Xem thêm: Sở thích trong CV: Cách viết và lựa chọn sở thích giúp gây ấn tượng
IV. 4 bước chuẩn để trình bày kinh nghiệm làm việc trong CV
Để phần kinh nghiệm làm việc trong CV thể hiện đúng năng lực và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, hãy trình bày theo các bước sau:
Bước 1: Liệt kê theo thứ tự thời gian đảo ngược
Bạn nên bắt đầu với công việc gần đây nhất, sau đó liệt kê các vị trí trước đó theo thứ tự từ mới đến cũ. Đây là cách trình bày phổ biến nhất hiện nay, bởi sở hữu nhiều ưu điểm như:
- Giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng thấy kinh nghiệm mới và liên quan nhất của bạn.
- Cho thấy được sự phát triển nghề nghiệp theo thời gian.
- Tăng độ tin cậy và chuyên nghiệp cho CV.
Bước 2: Ghi rõ thông tin cơ bản
Đối với mỗi vị trí công việc, bạn cần trình bày đầy đủ và rõ ràng các thông tin sau:
- Tên công ty/tổ chức: Hãy ghi đầy đủ và chính xác tên doanh nghiệp hoặc tổ chức bạn từng làm việc. Ưu tiên sử dụng tên chính thức trong đăng ký mã số thuế để đảm bảo tính chuyên nghiệp và tăng độ tin cậy trong mắt nhà tuyển dụng.
- Thời gian làm việc: Trình bày theo định dạng tháng/năm bắt đầu – tháng/năm kết thúc. Trường hợp bạn vẫn đang làm việc, có thể ghi là “hiện tại”.
- Chức danh đảm nhiệm: Ghi rõ chức danh công việc bạn từng đảm nhận, sử dụng tên gọi phổ biến và dễ hiểu. Chức danh nên phản ánh chính xác vai trò và mức độ trách nhiệm của bạn trong tổ chức, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng hình dung năng lực và mức độ phù hợp của bạn với vị trí đang ứng tuyển.
Bước 3: Mô tả ngắn gọn nhiệm vụ chính
Trong phần này, hãy tóm lược 2 – 4 ý chính dưới dạng gạch đầu dòng, tập trung vào những nhiệm vụ cốt lõi bạn từng đảm nhận ở mỗi vị trí. Tuy nhiên, bạn nên chọn lọc và ưu tiên các công việc có liên quan trực tiếp đến vị trí đang ứng tuyển để làm nổi bật sự phù hợp và năng lực chuyên môn trong mắt HR nhé.
Bước 4: Đưa ra kết quả cụ thể (nếu có)
Hãy bổ sung các con số, thành tích hoặc kết quả đo lường được để chứng minh hiệu quả, năng suất làm việc của bạn. Những dữ liệu cụ thể như “tăng 30% doanh thu”, “giảm 20% chi phí vận hành” hay “thu hút hơn 50.000 lượt truy cập/tháng” sẽ giúp phần kinh nghiệm làm việc trở nên thuyết phục và tăng tính cạnh tranh hơn so với các ứng viên khác.
Xem thêm: Người lao động cần xin nghỉ việc trước bao lâu là đúng theo quy định của Pháp luật
V. Cách viết kinh nghiệm làm việc cho ứng viên “chưa có kinh nghiệm”
Nhiều bạn sinh viên mới ra trường thường lo lắng vì chưa tích lũy được nhiều kinh nghiệm làm việc, hoặc các ứng viên chuyển ngành cũng băn khoăn không biết nên trình bày thế nào khi không có kinh nghiệm liên quan. Trong khi đó, hầu hết các tin tuyển dụng đều yêu cầu ứng viên có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm trở lên.
Tuy nhiên, bạn cần hiểu rõ rằng “kinh nghiệm” không chỉ là các công việc chính thức toàn thời gian mà còn bao gồm nhiều hình thức khác nhau như:
- Kinh nghiệm làm việc toàn thời gian: Là những vị trí mà bạn đã gắn bó ít nhất 8 tiếng/ngày tại một công ty hoặc doanh nghiệp.
- Kinh nghiệm bán thời gian hoặc thực tập: Bao gồm các công việc làm thêm hoặc thời gian thực tập có hướng dẫn tại các tổ chức, doanh nghiệp.
- Hoạt động ngoại khóa và dự án cá nhân: Tham gia các câu lạc bộ, nhóm dự án sinh viên, làm việc nhóm start-up, kinh doanh online,… đều được xem là kinh nghiệm quý giá.
- Các môn học thực hành tại trường: Nhiều môn học mang tính ứng dụng cao, đòi hỏi sinh viên tham gia các dự án thực tế và tạo ra sản phẩm cụ thể, đây cũng là một dạng kinh nghiệm cần ghi nhận.
Chắc chắn mỗi người đều sở hữu ít nhất một trong những loại kinh nghiệm trên, vấn đề là bạn biết cách chọn lọc và trình bày sao cho phù hợp với vị trí ứng tuyển. Vì thế, dù chưa có nhiều kinh nghiệm chính thức, bạn vẫn có thể tự tin ghi lại các hoạt động, dự án hoặc kỹ năng liên quan trong CV để gây ấn tượng và mở ra cơ hội nghề nghiệp mong muốn.
Xem thêm: Reference trong CV là gì? Mẹo và lưu ý khi viết Reference trong CV
VI. Lưu ý quan trọng khi viết kinh nghiệm làm việc trong CV
Để phần kinh nghiệm trong CV vừa cô đọng, rõ ràng mà vẫn nổi bật những điểm mạnh thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng, ứng viên nên lưu ý một số nguyên tắc quan trọng sau đây.
1. Cân nhắc số lượng kinh nghiệm phù hợp khi viết CV
Khi viết CV, nhiều ứng viên băn khoăn không biết có nên đưa tất cả những kinh nghiệm này vào hay không. Thực tế, không phải càng nhiều kinh nghiệm trong CV thì càng tốt. Ứng viên nên chọn lọc những kinh nghiệm nổi bật, có giá trị thực tế. Ngoài ra, hãy ưu tiên những vị trí làm việc từ 6 tháng trở lên, hoặc ít nhất 3 tháng đối với sinh viên mới tốt nghiệp.
2. Chọn lọc kinh nghiệm theo yêu cầu công việc
Để CV trở nên thuyết phục và tránh tình trạng lan man, ứng viên cần lựa chọn những kinh nghiệm sát với vị trí đang ứng tuyển. Thay vì liệt kê mọi công việc từng làm, hãy ưu tiên chọn lọc những kinh nghiệm có liên quan đến yêu cầu trong mô tả công việc. Điều này không chỉ giúp bạn thể hiện sự tinh tế mà còn cho thấy bạn đã đầu tư thời gian tìm hiểu về vị trí.
3. Ưu tiên sắp xếp công việc theo thời gian gần nhất
Khi trình bày kinh nghiệm làm việc trong CV, ứng viên nên sắp xếp theo thứ tự thời gian đảo ngược, tức là liệt kê công việc gần nhất lên trước. Đây là cách thể hiện thông tin được nhiều nhà tuyển dụng đánh giá cao vì giúp họ nhanh chóng nắm bắt năng lực hiện tại của ứng viên. Ngoài ra, bạn chỉ nên chọn lọc và đưa vào những công việc đã thực hiện trong khoảng 3 năm gần đây.
4. Bổ sung thông tin bằng cấp, giải thưởng đạt được
Nếu bạn có bằng đại học, cao đẳng, hoặc các chứng chỉ chuyên môn như ngoại ngữ, tin học, kỹ năng mềm hay các khóa học ngắn hạn liên quan đến vị trí ứng tuyển, đừng ngần ngại đưa vào CV. Bên cạnh đó, những thành tích cụ thể như giải thưởng học tập, danh hiệu cá nhân, hoặc kết quả nổi bật trong công việc (ví dụ: “nhân viên xuất sắc tháng”, “đạt doanh số 120% kế hoạch”,…) cũng là minh chứng cho năng lực và sự nỗ lực của bạn trong quá khứ.
Xem thêm: Điểm mạnh điểm yếu trong CV: Cách trình bày khéo léo giúp bạn nổi bật
5. Thêm Portfolio (nếu có)
Với những vị trí yêu cầu tính sáng tạo hoặc thực hành cao như thiết kế, marketing, truyền thông, công nghệ thông tin,… Portfolio còn là công cụ hữu ích giúp bạn có thể tạo sự khác biệt rõ rệt so với các ứng viên khác. Một bản CV chỉn chu, súc tích đi kèm Portfolio được đầu tư kỹ lưỡng chắc chắn sẽ thu hút sự chú ý và tạo ấn tượng chuyên nghiệp hơn trong mắt nhà tuyển dụng.
Tổng kết lại, dù bạn là sinh viên mới ra trường hay đã đi làm nhiều năm, việc trình bày kinh nghiệm làm việc trong CV một cách chỉn chu, rõ ràng và có số liệu minh chứng sẽ giúp bạn nổi bật giữa hàng trăm ứng viên. Vì vậy, hãy chọn lọc những kinh nghiệm phù hợp nhất với vị trí ứng tuyển, lồng ghép thành tích cụ thể và thể hiện được giá trị bạn mang lại. Một CV có phần kinh nghiệm ấn tượng chính là tấm vé vàng giúp bạn tiến gần hơn đến công việc mơ ước.
Ngoài ra, đừng quên ghé thăm Vieclam.net thường xuyên để xem thêm đa dạnh các bài viết liên quan đến chủ đề Mẹo tìm việc, Chuyện đi làm,… mới nhất mỗi ngày nhé.
Nguồn tham khảo: Tổng hợp Internet
Có thể bạn quan tâm:
