Đơn xin nghỉ việc theo Nghị định 178 áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc diện tinh giản biên chế, nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc theo nguyện vọng. Việc kê khai đúng mẫu, đúng đối tượng và đúng trường hợp là điều kiện quan trọng để hồ sơ được xem xét, phê duyệt. Bài viết dưới đây cung cấp mẫu đơn chuẩn và hướng dẫn chi tiết cách viết theo từng trường hợp cụ thể.
Mục lục
- I. Trường hợp và đối tượng sử dụng mẫu đơn xin nghỉ việc Nghị định 178
- II. Tải mẫu đơn xin nghỉ việc theo Nghị định 178 chuẩn tại Vieclam.net
- III. Hướng dẫn cách điền đơn xin nghỉ việc theo Nghị định 178
- IV. Quy định khi nộp đơn xin nghỉ việc theo Nghị định 178
- V. Những điều cần lưu ý khi điền đơn xin việc theo Nghị định 178
- VI. Câu hỏi thường gặp
- Nghị định 178 áp dụng cho đối tượng nào, lao động tự do có được hưởng không?
- Ngoài đơn xin nghỉ việc, tôi cần đính kèm thêm giấy tờ gì?
- Nên ghi lý do nghỉ việc như thế nào để dễ được phê duyệt hưởng chính sách?
- Sau khi nộp đơn, tôi có thể nghỉ việc ngay lập tức không?
- Mục “Lương hiện hưởng” trong đơn nên ghi lương thực nhận hay lương cơ bản?
I. Trường hợp và đối tượng sử dụng mẫu đơn xin nghỉ việc Nghị định 178
Mẫu đơn xin việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP được dùng khi người đang công tác trong cơ quan, tổ chức có nhu cầu nghỉ việc hoặc nghỉ hưu sớm để được hưởng các chính sách, chế độ quy định khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Trường hợp sử dụng
- Khi người lao động tự nguyện xin nghỉ việc để hưởng chính sách tinh giản biên chế theo quy định của Nghị định 178/2024/NĐ-CP.
- Khi người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi và có nguyện vọng nghỉ hưu sớm để hưởng các quyền lợi theo chính sách quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP.
Đối tượng áp dụng
- Cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội.
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị nêu trên, bao gồm lao động hợp đồng trước ngày 15/01/2019 và người lao động được áp dụng chính sách như công chức.
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước thuộc Công an nhân dân; người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
II. Tải mẫu đơn xin nghỉ việc theo Nghị định 178 chuẩn tại Vieclam.net
Để hỗ trợ người lao động, cán bộ, công chức, viên chức có nhu cầu xin nghỉ việc hưởng chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, bạn có thể tham khảo mẫu đơn theo xin nghỉ việc theo Nghị định 178 trên Vieclam.net. Nội dung mẫu được xây dựng theo đúng thể thức văn bản hành chính, bố cục rõ ràng, dễ điền thông tin và thuận tiện điều chỉnh theo từng trường hợp cụ thể.
ảnh này ảnh 800x… full hen + đã điền thông tin (ý là thông tin bên trong tên tuổi vị trí các kiểu nó khác với cái hướng dẫn điền bên dưới là đc) => nhưng phải là tờ full đã điền
Ngoài ra, Vieclam.net còn tổng hợp nhiều biểu mẫu khác phục vụ nhu cầu nghỉ việc và ứng tuyển. Bạn có thể tham khảo thêm mẫu đơn xin việc để chuẩn bị hồ sơ đầy đủ khi chuyển sang công việc mới. Các mẫu đều được trình bày đúng quy chuẩn, dễ tải về và chỉnh sửa, giúp bạn nhanh chóng hoàn thiện giấy tờ cần thiết.
III. Hướng dẫn cách điền đơn xin nghỉ việc theo Nghị định 178
Việc điền đơn xin nghỉ việc theo Nghị định 178 cần đảm bảo chính xác và đầy đủ thông tin để hồ sơ được xem xét. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết cách điền các mục trong đơn:
- Kính gửi: Ghi rõ tên cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý bạn (ví dụ: Kính gửi: Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh X).
- Họ và tên: Ghi đầy đủ họ và tên của người làm đơn theo Căn cước công dân hay giấy tờ tùy thân
- Ngày tháng năm sinh: Ghi đầy đủ ngày, tháng, năm sinh theo giấy khai sinh hoặc Căn cước công dân
- Chức danh/chức vụ/công việc chuyên môn: Ghi rõ chức danh, chức vụ hoặc công việc chuyên môn hiện tại đang đảm nhận. Ví dụ: “Chuyên viên Phòng Kế hoạch”, “Giáo viên THPT”, “Viên chức Y tế”.
- Đơn vị công tác: Ghi rõ tên đơn vị đang làm việc. Ví dụ: “Trường THPT A”, “Bệnh viện Đa khoa B”.
- Lương hiện hưởng: Ghi rõ hệ số lương hiện hưởng và các khoản phụ cấp tính đóng BHXH (nếu có), ví dụ: “Hệ số lương: X.XX, Phụ cấp chức vụ: Y.YY, Phụ cấp thâm niên: Z.ZZ”. Tuyệt đối không ghi số tiền lương thực nhận hàng tháng.
- Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội: Ghi tổng thời gian đã đóng BHXH bắt buộc tính đến thời điểm hiện tại (tính theo năm, tháng) theo sổ BHXH. Ví dụ: “20 năm 06 tháng”.
- Thời điểm nghỉ hưu đúng tuổi: Ghi rõ ngày, tháng, năm bạn đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP (ví dụ: Ngày 01 tháng 01 năm 2035).
- Lý do xin nghỉ: Ghi rõ nguyện vọng cá nhân và lý do cụ thể. Nên tập trung vào các lý do phù hợp với mục tiêu tinh giản biên chế của Nhà nước như: “Tự nguyện xin nghỉ thôi việc để hưởng chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP” hoặc hoặc”Năng lực không còn phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm mới sau sắp xếp tổ chức bộ máy”.
- Thời điểm đề nghị được nghỉ:Ghi rõ ngày, tháng, năm bạn muốn bắt đầu nghỉ (ví dụ: kể từ ngày 01 tháng 4 năm 2026).
- Người viết đơn: Ký và ghi rõ họ tên.
IV. Quy định khi nộp đơn xin nghỉ việc theo Nghị định 178
Khi nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, người lao động cần nắm rõ các quy định về cách xác định thời gian, tiền lương và điều kiện nghỉ hưu trước tuổi để đảm bảo quyền lợi của mình.
1. Cách xác định thời gian và tiền lương hưởng chế độ
Theo Điều 5 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, cách xác định thời gian và tiền lương để tính hưởng chính sách, chế độ được quy định như sau:
(a) Cách xác định thời gian hưởng chế chế độ
Việc xác định thời gian là cơ sở để biết bạn được tính trợ cấp cho bao nhiêu năm. Tùy vào trường hợp mà cách tính sẽ khác nhau:
- Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi (Trợ cấp hưu trí một lần):
- Cách xác định: Tính từ thời điểm bắt đầu nghỉ hưu (ghi trên quyết định) cho đến khi bạn đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định pháp luật .
- Giới hạn: Thời gian nghỉ sớm này được tính tối đa là 5 năm (60 tháng) .
- Ví dụ: Chị A theo luật là 56 tuổi mới được nghỉ hưu, nhưng do sắp xếp tổ chức, chị nghỉ hưu từ lúc 53 tuổi. Vậy thời gian nghỉ sớm của chị là 3 năm.
- Trường hợp thôi việc (Trợ cấp thôi việc):
- Cách xác định: Là tổng thời gian bạn công tác có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội và lực lượng vũ trang .
- Giới hạn:
- Nếu đóng BHXH từ đủ 5 năm trở lên: Thời gian tính trợ cấp tối đa là 5 năm (60 tháng) .
- Nếu đóng BHXH dưới 5 năm: Tính bằng thời gian thực tế đã đóng BHXH bắt buộc .
- Ví dụ: Anh B có 8 năm đóng BHXH tại cơ quan nhà nước, khi thôi việc thời gian tính trợ cấp của anh là 5 năm. Nếu anh chỉ mới đóng 3 năm thì tính đúng 3 năm.
- Quy tắc làm tròn tháng lẻ: Để tính ra số năm hưởng trợ cấp, các tháng lẻ sẽ được làm tròn như sau:
- Từ 01 tháng đến đủ 06 tháng: Tính là 0,5 năm .
- Từ trên 06 tháng đến dưới 12 tháng: Tính là 01 năm .
- Ví dụ: Nếu thời gian nghỉ sớm của bạn là 2 năm 4 tháng, bạn sẽ được tính là 2,5 năm. Nếu chị nghỉ sớm 2 năm 8 tháng, sẽ được tính tròn là 3 năm.
(b) Cách xác định tiền lương hưởng chế độ
Sau khi xác định được số năm, bước tiếp theo là xác định mức lương dùng để tính trợ cấp. Cụ thể cách tính như sau:
- Cách xác định: Lấy mức lương của tháng liền kề trước khi bạn nghỉ việc để làm căn cứ tính trợ cấp.
- Các khoản được cộng vào mức lương này bao gồm:
- Mức tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ hoặc lương theo hợp đồng lao động.
- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo.
- Phụ cấp thâm niên vượt khung.
- Phụ cấp thâm niên nghề.
- Các khoản phụ cấp khác (như phụ cấp công vụ, phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp đặc thù của lực lượng vũ trang…).
Ví dụ: Bạn nghỉ việc vào tháng 6, vậy tiền lương dùng để tính trợ cấp là lương của tháng 5. Giả sử lương tháng 5 của bạn gồm:
- Lương chính: 10.000.000 đồng.
- Phụ cấp chức vụ: 1.000.000 đồng.
- Phụ cấp thâm niên: 500.000 đồng.
⇒ Vậy tiền lương làm căn cứ tính chế độ của bạn là: 11.500.000 đồng.
Lưu ý: Những thông tin tại Điều 5 này chỉ là xác định lương là bao nhiêu và thời gian là bao nhiêu năm. Để biết chính xác số tiền cuối cùng mình nhận được là bao nhiêu, bạn cần phải xem thêm các quy định tại Điều 7 của Nghị định này.
2. Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi
Đối tượng thuộc diện sắp xếp tổ chức bộ máy được xem xét giải quyết nghỉ hưu trước tuổi khi đáp ứng các điều kiện sau:
- Thuộc đối tượng tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức do sắp xếp tổ chức bộ máy.
- Có tuổi đời còn dưới 05 năm (60 tháng) so với tuổi nghỉ hưu quy định.
- Không đủ điều kiện để tiếp tục bố trí công tác hoặc tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi để tạo thuận lợi cho việc sắp xếp tổ chức bộ máy.
- Được cấp có thẩm quyền đồng ý cho nghỉ hưu trước tuổi theo quy định.
3. Trường hợp chưa xem xét nghỉ việc
- Phụ nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.
- Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
V. Những điều cần lưu ý khi điền đơn xin việc theo Nghị định 178
- Xác định đúng chính sách đề nghị hưởng: Cần xác định rõ mình thuộc trường hợp nghỉ hưu trước tuổi hay nghỉ thôi việc theo chính sách tinh giản do sắp xếp tổ chức bộ máy. Nội dung đơn phải thể hiện đúng căn cứ áp dụng theo Nghị định 178.
- Ghi đầy đủ và chính xác thông tin cá nhân: Các thông tin như họ tên, ngày tháng năm sinh, chức vụ, đơn vị công tác, thời gian đóng bảo hiểm xã hội, mức lương hiện hưởng phải thống nhất với hồ sơ gốc và sổ bảo hiểm xã hội.
- Trình bày lý do và nguyện vọng rõ ràng: Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, rõ ràng, tránh dùng từ ngữ cảm tính hoặc khó hiểu. Lý do xin nghỉ cần được trình bày một cách khách quan và phù hợp với quy định.
- Kiểm tra lại nội dung trước khi nộp: Cần kiểm tra toàn bộ thông tin để đảm bảo không thiếu nội dung quan trọng, không sai số liệu và không nhầm lẫn căn cứ pháp lý.
VI. Câu hỏi thường gặp
=> là mis gì dịc chịii, em hem hiểu lúm => ý là e bỏ sót 1 câu trong câu hỏi bên dưới chưa fix á
-
Nghị định 178 áp dụng cho đối tượng nào, lao động tự do có được hưởng không?
Nghị định 178/2024/NĐ-CP áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo hợp đồng và lực lượng vũ trang trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện sắp xếp bộ máy chính trị.
Còn người lao động tự do, trong doanh nghiệp tư nhân hay ngoài hệ thống cơ quan nhà nước không thuộc đối tượng được hưởng chính sách này -
Ngoài đơn xin nghỉ việc, tôi cần đính kèm thêm giấy tờ gì?
Để cơ quan có cơ sở đối soát thông tin, bạn cần đính kèm Sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) hoặc bản chốt thời gian đóng BHXH. Ngoài ra tùy vào lý do nghỉ, bạn có thể cần thêm Giấy khám sức khỏe hoặc các văn bằng liên quan.
-
Nên ghi lý do nghỉ việc như thế nào để dễ được phê duyệt hưởng chính sách?
Bạn nên tập trung vào các lý do phù hợp với mục tiêu tinh giản của Nhà nước như: Tự nguyện nghỉ việc do sắp xếp lại tổ chức bộ máy; nguyện vọng nghỉ hưu sớm do sức khỏe không đảm bảo hoặc do năng lực không còn phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm mới.
=> chỗ này list ý cho dễ nhìn nhen
-
Sau khi nộp đơn, tôi có thể nghỉ việc ngay lập tức không?
Không. Vì đây là chế độ hỗ trợ đặc biệt, bạn phải chờ Quyết định phê duyệt bằng văn bản từ cơ quan có thẩm quyền.
Việc tự ý nghỉ trước khi có quyết định chính thức sẽ bị coi là tự ý bỏ việc và bạn sẽ mất toàn bộ các khoản trợ cấp kèm theo. -
Mục “Lương hiện hưởng” trong đơn nên ghi lương thực nhận hay lương cơ bản?
Bạn cần ghi Hệ số lương hiện hưởng và các khoản Phụ cấp tính đóng BHXH (như phụ cấp chức vụ, thâm niên…).
Tuyệt đối không ghi số tiền lương thực nhận hàng tháng, vì các khoản trợ cấp sẽ được tính dựa trên mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm của bạn.
Bài viết cung cấp mẫu đơn xin nghỉ việc theo nghị định 178, hướng dẫn cách điền chi tiết từng mục và làm rõ các quy định quan trọng về điều kiện, chế độ và trường hợp áp dụng. Đừng quên truy cập Vieclam.net để tìm việc phù hợp cũng như cập nhật thêm các hướng dẫn viết sơ yếu lý lịch, hoàn thiện hồ sơ xin việc nhanh chóng và đúng chuẩn.
Nguồn tham khảo: Cổng thông tin điện tử chính phủ
Xem thêm: => bài cũ quá rùi, lấy bài mới á, với đừng chọn cái liên quan đến vị trí tỉnh thành, năm 2025, tại là đây là chung á, với năm mới ùi => e đi mấy cái như mẫu đơn xin việc (bài mới pub đây trong sheet), mẫu đơn xin việc viết tay, rồi mấy bài chung chung á
