Tuyển dụng việc làm lương cao, cập nhật mới nhất T9/2025

Tuyển dụng việc làm nhanh chóng, mới nhất tại Vieclam.net

Trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng biến động, nhu cầu tuyển dụng và tìm việc làm ngày càng trở nên rõ nét ở cả nhóm lao động phổ thông lẫn nhân sự có tay nghề. Doanh nghiệp cần tuyển đúng người, đúng thời điểm trong khi người lao động cần kênh tiếp cận công việc nhanh, minh bạch và phù hợp với điều kiện cá nhân. Vieclam.net ra đời nhằm kết nối hiệu quả giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc, với hệ thống tin đăng được kiểm duyệt kỹ lưỡng, đa dạng ngành nghề, cập nhật liên tục mỗi ngày. Để hiểu rõ hơn về cách thức tuyển dụng việc làm tại Vieclam.net, hãy tham khảo chi tiết trong bài viết sau.

Tìm việc làm nhanh chóng tại Vieclam.net

Hiện nay, Vieclam.net đang cung cấp thông tin tuyển dụng thuộc hơn 30 nhóm ngành nghề phổ biến, trải rộng trên 63 tỉnh thành toàn quốc. Hệ thống được thiết kế tối ưu cho người dùng dễ dàng tra cứu việc làm theo khu vực địa lý, ngành nghề, hình thức làm việc (toàn thời gian, bán thời gian, theo ca...) hoặc theo mức lương mong muốn. Từ các vị trí phổ thông như bán hàng, bảo vệ, công nhân, giúp việc… đến những công việc đòi hỏi tay nghề như tài xế, thợ kỹ thuật, giao hàng – tất cả đều được cập nhật liên tục với thông tin minh bạch, rõ ràng. Người tìm việc chỉ cần vài thao tác lọc là có thể tiếp cận hàng trăm cơ hội việc làm phù hợp với nhu cầu cá nhân.

3. Yêu cầu của nhà tuyển dụng

Tùy thuộc vào ngành nghề và vị trí công việc mà nhà tuyển dụng sẽ có những yêu cầu cụ thể đối với ứng viên.

• Đối với việc làm lao động phổ thông như việc làm phục vụ, bốc xếp, thợ cắt tóc… các nhà tuyển dụng thường tìm kiếm những ứng viên có các tiêu chí như sau:
  • Sức khỏe tốt: Các công việc lao động phổ thông thường đòi hỏi cường độ làm việc cao hoặc phải thực hiện liên tục, do đó sức khỏe là một yếu tố quan trọng mà các nhà tuyển dụng luôn ưu tiên khi chọn ứng viên.
  • Thái độ làm việc tích cực: Ứng viên có thái độ làm việc tốt, chăm chỉ, sẵn sàng học hỏi và nỗ lực không ngừng thường được các nhà tuyển dụng đánh giá cao.
  • Kỹ năng cơ bản: Để đáp ứng yêu cầu công việc, ứng viên cần có các kỹ năng cơ bản như sử dụng máy móc, giao tiếp, tính toán, kiến thức nghề nghiệp, hoặc khả năng làm việc nhóm.
  • Bằng cấp, trình độ: Một số công việc lao động phổ thông yêu cầu bằng cấp hoặc chứng chỉ liên quan, nhưng cũng có nhiều vị trí không đòi hỏi kinh nghiệm hay trình độ chuyên môn, thay vào đó ứng viên sẽ được đào tạo từ đầu.
  • Đáng tin cậy: Tính trung thực, đúng hẹn và trách nhiệm trong công việc là những phẩm chất quan trọng, giúp người lao động xây dựng lòng tin với nhà tuyển dụng. Điều này không chỉ mở ra cơ hội thăng tiến mà còn tạo sự khác biệt trong môi trường làm việc.

• Đối với lao động trí óc như những việc làm giáo viên, IT phần mềm… các nhà tuyển dụng thường tìm kiếm những ứng viên có các tiêu chí dưới đây:
  • Trình độ và kinh nghiệm làm việc: Nhà tuyển dụng thường tìm kiếm ứng viên có trình độ học vấn phù hợp và kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí ứng tuyển. Đây là yếu tố quan trọng giúp đảm bảo ứng viên có thể nhanh chóng thích nghi và đáp ứng yêu cầu công việc.
  • Kỹ năng cứng: Đây là các kỹ năng chuyên môn cần thiết, bao gồm sử dụng công nghệ, kiến thức chuyên ngành hoặc các kỹ năng đặc thù theo yêu cầu công việc.
  • Kỹ năng mềm: Kỹ năng mềm ngày càng được các nhà tuyển dụng chú trọng. Một số kỹ năng quan trọng trong thời đại hiện nay bao gồm: kỹ năng phản biện, giao tiếp, thuyết phục, lắng nghe, cùng với khả năng quản lý thời gian, đội nhóm và công việc hiệu quả.
  • Khả năng tư duy: Tư duy logic, sáng tạo, phân tích, hệ thống và quản lý là những nhóm tư duy cần thiết giúp ứng viên giải quyết vấn đề hiệu quả. Việc rèn luyện và phát triển khả năng tư duy sẽ giúp người lao động trở nên nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.
  • Năng lực ngoại ngữ: Trong bối cảnh quốc tế hóa, khả năng sử dụng ngoại ngữ lưu loát là một lợi thế lớn, giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.

Nhìn chung, mỗi vị trí sẽ có những tiêu chí tuyển dụng khác nhau do đó các ứng viên cần phải tìm hiểu rõ vị trí công việc ứng tuyển yêu cầu điều gì. Từ đó, không ngừng rèn luyện và phát triển bản thân để tìm việc làm phù hợp với mình.

4. Mong muốn của người lao động khi tìm việc làm

Khi tìm việc làm , người lao động luôn mong muốn công ty sẽ đưa ra các phúc lợi hay mức đãi ngộ hấp dẫn. Theo một khảo sát của trang Việc làm đã cho thấy được mức độ kỳ vọng của người lao động khi tìm việc như sau:

• Thời gian linh hoạt, được chọn ca làm việc: Nhiều người lao động đánh giá cao sự linh hoạt trong việc lựa chọn ca làm, giúp họ chủ động hơn trong công việc và duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
• Lương tăng, trả đúng hạn và phúc lợi hấp dẫn: Người lao động thường mong muốn mức lương tương xứng với năng lực và sự đóng góp của họ. Ngoài ra, việc nhận lương đúng kỳ hạn cùng các phúc lợi như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, nghỉ phép, và hỗ trợ khác là yếu tố quan trọng thúc đẩy sự gắn bó lâu dài với công ty.
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp: Ứng viên luôn kỳ vọng vào các chương trình đào tạo từ doanh nghiệp nhằm nâng cao tay nghề, học hỏi kỹ năng mới, từ đó mở rộng cơ hội phát triển sự nghiệp.
• Làm việc từ xa, online, tại nhà: Với sự phát triển của công nghệ, làm việc từ xa đã trở thành lựa chọn phổ biến, mang lại sự linh hoạt, thoải mái, và giúp người lao động tiết kiệm chi phí cũng như thời gian đi lại.
• Môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp: Một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp không chỉ tạo động lực mà còn giúp người lao động học hỏi, phát triển kỹ năng, và thúc đẩy con đường sự nghiệp của họ.
• Làm việc gần nhà, có phụ cấp và hỗ trợ đi lại: Việc làm gần nhà là ưu tiên của nhiều người lao động. Trong trường hợp phải làm việc xa, họ thường mong muốn được hỗ trợ phụ cấp ăn uống, chi phí đi lại hoặc có dịch vụ đưa đón để giảm bớt áp lực di chuyển.

Mỗi doanh nghiệp sẽ có những mức quyền lợi, đãi ngộ khác nhau cho nhân viên. Do đó, tùy vào khả năng đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp mà ứng viên có thể tìm việc làm phù hợp với mong muốn của mình. Việc tìm kiếm môi trường làm việc đáp ứng được kỳ vọng sẽ giúp người lao động làm việc hiệu quả hơn.