Tuyển dụng việc làm lương cao, mới nhất T6/2025

Tổng quan thông tin về thị trường lao động tìm việc làm mới nhất hiện nay

Việc tìm kiếm một công việc vừa phù hợp với mong muốn cá nhân, vừa đáp ứng được các yêu cầu từ doanh nghiệp là một thách thức không nhỏ đối với nhiều ứng viên. Trong bài viết này, Vieclam.net sẽ chia sẻ thông tin về tình hình thị trường lao động hiện nay, các ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng cao, cùng những yêu cầu từ nhà tuyển dụng và kỳ vọng của người lao động. Hy vọng, những thông tin này sẽ giúp bạn dễ dàng tìm việc làm phù hợp với mình, hãy đọc ngay bài viết dưới đây.

Tình hình tìm việc làm hiện nay

1. Tổng quan tình hình thị trường việc làm Việt Nam

Theo Tổng cục Thống kê, Bộ Kế hoạch và Đầu tư cho biết tình hình thị trường lao động trong quý III/2024 tiếp tục ghi nhận sự khởi sắc khi lực lượng lao động, số người có việc làm và thu nhập bình quân hàng tháng của người lao động đều tăng trưởng so với quý trước và cùng kỳ năm trước. Cụ thể, lao động có việc làm là 51,4 triệu người, tăng thêm 212 nghìn người; bên cạnh đó thu nhập bình quân tháng của người lao động tăng 519 nghìn đồng. Do đó, có thể thấy được tình hình thị trường việc làm tại Việt Nam đã có sự tăng trưởng. Vậy xu hướng tìm việc vào năm 2025 tập trung vào những nhóm ngành nghề nào, Vieclam.net sẽ giải đáp ngay dưới đây.

Ở mỗi thời điểm khác nhau thì nhu cầu tuyển dụng việc làm sẽ không giống nhau. Theo nguồn trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM công bố báo cáo cho thấy thị trường lao động quý III/2024 có nhiều khởi sắc so với cùng kỳ năm trước. Nhu cầu nhân lực phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh trong các lĩnh vực tăng 2,61%. Kết quả khảo sát hơn 19.400 doanh nghiệp và hơn 71.700 vị trí việc làm cho thấy nhu cầu nhân lực tập trung nhiều nhất ở khu vực thương mại - dịch vụ với gần 53.000 chỗ làm, chiếm 73,66% (tăng 2,6% so với cùng kỳ năm 2023). Khu vực công nghiệp - xây dựng ghi nhận hơn 18.000 chỗ làm, chiếm 25,16% (giảm 1,87%). Trong khi đó, khu vực nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản có 847 chỗ làm, chiếm 1,18% và tăng 5,95%.

Trong quý III/2024, nhu cầu nhân lực cho 4 ngành công nghiệp trọng yếu và 9 ngành dịch vụ chủ yếu đạt gần 60.000 chỗ làm, chiếm 83,36% tổng nhu cầu nhân lực, tăng 3,5% so với cùng kỳ năm trước.

4 ngành công nghiệp trọng yếu:

Nhu cầu nhân lực đạt hơn 13.100 chỗ làm, chiếm 18,31% tổng nhu cầu, tăng 12,24% so với quý III/2023.

• Cơ khí: 4.615 chỗ làm, chiếm 6,43%.
• Điện tử - Công nghệ thông tin: 3.395 chỗ làm, chiếm 4,73%.
• Hóa dược - Cao su: 2.742 chỗ làm, chiếm 3,82%.
• Chế biến tinh lương thực, thực phẩm: 2.390 chỗ làm, chiếm 3,33%.

9 ngành dịch vụ chủ yếu:

Nhu cầu nhân lực cần 46.690 chỗ làm, chiếm 65,05% tổng nhu cầu, tăng 1,28% so với cùng kỳ năm trước.

• Thương mại: Hơn 17.700 chỗ làm, chiếm 24,75%.
• Vận tải - Kho bãi: Hơn 3.200 chỗ làm, chiếm 4,58%.
• Du lịch: Hơn 2.000 chỗ làm, chiếm 2,89%.
• Bưu chính - Viễn thông, Công nghệ thông tin - Truyền thông: Khoảng 4.100 chỗ làm, chiếm 5,71%.
• Tài chính - Ngân hàng - Bảo hiểm: 4.600 chỗ làm, chiếm 6,51%.
• Kinh doanh bất động sản: 5.800 chỗ làm, chiếm 8,16%.
• Thông tin tư vấn, khoa học - công nghệ: 6.500 chỗ làm, chiếm 9,13%.
• Giáo dục - Đào tạo: 1.800 chỗ làm, chiếm 2,52%.
• Y dược, y tế: 574 chỗ làm, chiếm 0,8%.

Ngành kinh tế khác có nhu cầu cao:

• Bán buôn và bán lẻ, sửa chữa ô tô, xe máy: Hơn 17.700 chỗ làm, chiếm 24,75%, tăng 3,99% so với cùng kỳ.
• Công nghiệp chế biến - chế tạo: Gần 15.500 chỗ làm, chiếm 21,59%, tăng 0,84%.
• Hoạt động chuyên môn, khoa học - công nghệ: Hơn 6.500 chỗ làm.
• Hành chính và dịch vụ hỗ trợ: 5.563 chỗ làm.
• Thông tin và truyền thông: Hơn 4.000 chỗ làm.

Nhu cầu nhân lực trong các lĩnh vực chủ chốt tiếp tục tăng trưởng tích cực, phản ánh sự phát triển của các ngành kinh tế trọng điểm. Dựa trên các xu hướng hiện tại, dự đoán thị trường việc làm trong những năm tới có thể thấy các lĩnh vực như công nghệ thông tin, an ninh mạng, dịch vụ khách hàng và công nghệ mới sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ.

2. Top những việc làm có nhu cầu tuyển dụng cao tại Vieclam.net

Ngoài các ngành nghề có hot ở trên, người lao động có thể tham khảo thêm các ngành nghề và công việc có nhu cầu tuyển dụng cao tại Vieclam.net. Tại website này, người lao động chỉ cần thao tác tạo hồ sơ xin việc nhanh chóng là có thể ứng tuyển ngay vào các vị trí đang tuyển dụng. Số lượng tin đăng tương đối nhiều giúp người lao động dễ dàng tìm việc làm như mong muốn. Những ngành nghề hot mà người lao động có thể tham khảo ngay dưới đây:

Ngoài những công việc trên đây, mọi người có thể truy cập trực tiếp vào trang Vieclam.net để cập nhật những công việc mới nhất.

3. Yêu cầu của nhà tuyển dụng

Tùy thuộc vào ngành nghề và vị trí công việc mà nhà tuyển dụng sẽ có những yêu cầu cụ thể đối với ứng viên.

• Đối với việc làm lao động phổ thông như việc làm phục vụ, bốc xếp, thợ cắt tóc… các nhà tuyển dụng thường tìm kiếm những ứng viên có các tiêu chí như sau:
  • Sức khỏe tốt: Các công việc lao động phổ thông thường đòi hỏi cường độ làm việc cao hoặc phải thực hiện liên tục, do đó sức khỏe là một yếu tố quan trọng mà các nhà tuyển dụng luôn ưu tiên khi chọn ứng viên.
  • Thái độ làm việc tích cực: Ứng viên có thái độ làm việc tốt, chăm chỉ, sẵn sàng học hỏi và nỗ lực không ngừng thường được các nhà tuyển dụng đánh giá cao.
  • Kỹ năng cơ bản: Để đáp ứng yêu cầu công việc, ứng viên cần có các kỹ năng cơ bản như sử dụng máy móc, giao tiếp, tính toán, kiến thức nghề nghiệp, hoặc khả năng làm việc nhóm.
  • Bằng cấp, trình độ: Một số công việc lao động phổ thông yêu cầu bằng cấp hoặc chứng chỉ liên quan, nhưng cũng có nhiều vị trí không đòi hỏi kinh nghiệm hay trình độ chuyên môn, thay vào đó ứng viên sẽ được đào tạo từ đầu.
  • Đáng tin cậy: Tính trung thực, đúng hẹn và trách nhiệm trong công việc là những phẩm chất quan trọng, giúp người lao động xây dựng lòng tin với nhà tuyển dụng. Điều này không chỉ mở ra cơ hội thăng tiến mà còn tạo sự khác biệt trong môi trường làm việc.

Thái độ tích cực là yếu tố cần có khi làm việc

• Đối với lao động trí óc như những việc làm giáo viên, IT phần mềm… các nhà tuyển dụng thường tìm kiếm những ứng viên có các tiêu chí dưới đây:
  • Trình độ và kinh nghiệm làm việc: Nhà tuyển dụng thường tìm kiếm ứng viên có trình độ học vấn phù hợp và kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí ứng tuyển. Đây là yếu tố quan trọng giúp đảm bảo ứng viên có thể nhanh chóng thích nghi và đáp ứng yêu cầu công việc.
  • Kỹ năng cứng: Đây là các kỹ năng chuyên môn cần thiết, bao gồm sử dụng công nghệ, kiến thức chuyên ngành hoặc các kỹ năng đặc thù theo yêu cầu công việc.
  • Kỹ năng mềm: Kỹ năng mềm ngày càng được các nhà tuyển dụng chú trọng. Một số kỹ năng quan trọng trong thời đại hiện nay bao gồm: kỹ năng phản biện, giao tiếp, thuyết phục, lắng nghe, cùng với khả năng quản lý thời gian, đội nhóm và công việc hiệu quả.
  • Khả năng tư duy: Tư duy logic, sáng tạo, phân tích, hệ thống và quản lý là những nhóm tư duy cần thiết giúp ứng viên giải quyết vấn đề hiệu quả. Việc rèn luyện và phát triển khả năng tư duy sẽ giúp người lao động trở nên nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.
  • Năng lực ngoại ngữ: Trong bối cảnh quốc tế hóa, khả năng sử dụng ngoại ngữ lưu loát là một lợi thế lớn, giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.

Kỹ năng làm việc nhóm là kỹ năng mềm cần thiết khi làm việc

Nhìn chung, mỗi vị trí sẽ có những tiêu chí tuyển dụng khác nhau do đó các ứng viên cần phải tìm hiểu rõ vị trí công việc ứng tuyển yêu cầu điều gì. Từ đó, không ngừng rèn luyện và phát triển bản thân để tìm việc làm phù hợp với mình.

4. Mong muốn của người lao động khi tìm việc làm

Khi tìm việc làm , người lao động luôn mong muốn công ty sẽ đưa ra các phúc lợi hay mức đãi ngộ hấp dẫn. Theo một khảo sát của trang Việc làm đã cho thấy được mức độ kỳ vọng của người lao động khi tìm việc như sau:

• Thời gian linh hoạt, được chọn ca làm việc: Nhiều người lao động đánh giá cao sự linh hoạt trong việc lựa chọn ca làm, giúp họ chủ động hơn trong công việc và duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
• Lương tăng, trả đúng hạn và phúc lợi hấp dẫn: Người lao động thường mong muốn mức lương tương xứng với năng lực và sự đóng góp của họ. Ngoài ra, việc nhận lương đúng kỳ hạn cùng các phúc lợi như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, nghỉ phép, và hỗ trợ khác là yếu tố quan trọng thúc đẩy sự gắn bó lâu dài với công ty.
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp: Ứng viên luôn kỳ vọng vào các chương trình đào tạo từ doanh nghiệp nhằm nâng cao tay nghề, học hỏi kỹ năng mới, từ đó mở rộng cơ hội phát triển sự nghiệp.
• Làm việc từ xa, online, tại nhà: Với sự phát triển của công nghệ, làm việc từ xa đã trở thành lựa chọn phổ biến, mang lại sự linh hoạt, thoải mái, và giúp người lao động tiết kiệm chi phí cũng như thời gian đi lại.
• Môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp: Một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp không chỉ tạo động lực mà còn giúp người lao động học hỏi, phát triển kỹ năng, và thúc đẩy con đường sự nghiệp của họ.
• Làm việc gần nhà, có phụ cấp và hỗ trợ đi lại: Việc làm gần nhà là ưu tiên của nhiều người lao động. Trong trường hợp phải làm việc xa, họ thường mong muốn được hỗ trợ phụ cấp ăn uống, chi phí đi lại hoặc có dịch vụ đưa đón để giảm bớt áp lực di chuyển.

Kỳ vọng của người lao động khi đi tìm việc làm

Mỗi doanh nghiệp sẽ có những mức quyền lợi, đãi ngộ khác nhau cho nhân viên. Do đó, tùy vào khả năng đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp mà ứng viên có thể tìm việc làm phù hợp với mong muốn của mình. Việc tìm kiếm môi trường làm việc đáp ứng được kỳ vọng sẽ giúp người lao động làm việc hiệu quả hơn.

Trên đây là những thông tin quan trọng về tình hình thị trường tuyển dụng và tìm việc làm, hy vọng với nội dung trên sẽ giúp người lao động sớm tìm được công việc phù hợp. Đừng quên truy cập vào trang Vieclam.net để cập nhật các tin đăng tuyển dụng việc làm mới nhất nhé.