Mô tả công việc
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Lập kế hoạch, triển khai kế hoạch phát triển Bất Động Sản theo yêu cầu của Công ty cho từng dự án, từng tuần, tháng, năm
- Xây dựng và thực thi kế hoạch kinh doanh, đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh đạt chỉ tiêu doanh thu và chi phí
- Hướng dẫn và điều hành trực tiếp công việc của từng nhân viên thuộc bộ phận kinh doanh
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ kinh doanh. Ưu tiên ứng viên đã có sẵn đội nhóm hoặc có khả năng quy tụ nhanh lực lượng sales chất lượng
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Chuyên viên tư vấn Bất động sản
- Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác. Chăm sóc, xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng
- Đề xuất chính sách thưởng – thi đua để thúc đẩy hiệu suất làm việc của đội ngũ
- Báo cáo hoạt động kinh doanh, hiệu quả nhân sự, đề xuất điều chỉnh kịp thời để đạt mục tiêu tăng trưởng
3. QUYỀN LỢI:
- Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng + % hoa hồng + thưởng nóng + thưởng hoàn thành KPI
- Hỗ trợ lên đến 100% chi phí đăng tin quảng cáo tìm kiếm khách hàng, marketing sản phẩm
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp trong và ngoài công ty, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ và phát triển toàn diện.
- Phụ cấp ăn trưa tại văn phòng
- Thưởng lễ, Tết, hiệu quả công việc theo quy định của Công ty
- Du lịch, teambuilding hàng năm cùng công ty
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật Lao động
Yêu cầu ứng viên
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực kinh doanh, sale. Có kinh nghiệm làm Trưởng nhóm hoặc Giám đốc kinh doanh là điểm cộng
- Có kinh nghiệm quản lý từ 05 nhân sự trở lên
- Có tư duy chiến lược và khả năng tạo động lực cho đội ngũ
- Có mạng lưới sales sẵn là một lợi thế lớn
- Năng động, chịu áp lực cao, có trách nhiệm và tinh thần đồng hành lâu dài với doanh nghiệp
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc ở các sàn bất động sản có hệ thống quy trình tốt, nhưng linh hoạt và chủ động khi chuyển sang mô hình đang xây dựng