Thông tin cơ bản

Ngành nghềHành chính nhân sự

Loại hình công việcToàn thời gian

Hình thức trả lươngTheo tháng

Lương tối thiểu2,000,000 đ

Lương tối đa5,000,000 đ

Kinh nghiệmKhông yêu cầu

Giới tínhNữ

Số lượng tuyển dụng1

Độ tuổi20 - 25 tuổi

Học vấn tối thiểuCao đẳng

Mô tả công việc

Là một HR Intern, bạn sẽ có cơ hội được tiếp cận và trải nghiệm thực tế các mảng công việc của phòng Hành chính – Nhân sự, bao gồm:
- Tuyển dụng: hỗ trợ lập kế hoạch, đăng tin, truyền thông (fanpage, TikTok…), sàng lọc hồ sơ và sắp xếp phỏng vấn.
- Tham gia Onboarding & Training: Chuẩn bị hồ sơ, chào đón và hướng dẫn nhân viên mới.
- Hỗ trợ chấm công, hợp đồng, bảo hiểm, nghỉ việc...
- Tham gia công tác đánh giá nhân viên và truyền thông nội bộ.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ: du lịch, teambuilding, lễ, tết...
- Mua sắm, quản lý văn phòng phẩm, dụng cụ và thiết bị.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 (sáng 8h - 12h, chiều 13h - 17h).

Yêu cầu ứng viên

- Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế, Luật. - Có định hướng phát triển trong lĩnh vực hành chính nhân sự. - Có tinh thần chủ động, trách nhiệm, cẩn thận, trung thực. - Thành thạo tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel). - Có thể thực tập tối thiểu 3 tháng.

Quyền lợi

- Trợ cấp thực tập: 2 – 5 triệu VNĐ/tháng (tùy theo năng lực). - Xác nhận thực tập có dấu mộc công ty. - Được đào tạo, hướng dẫn thực tế về các nghiệp vụ hành chính nhân sự. - Tham gia các hoạt động của công ty: du lịch, teambuilding, lễ, tết... - Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động, sáng tạo. - Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập.