Thông tin cơ bản

Ngành nghềHành chính nhân sự

Loại hình công việcToàn thời gian

Hình thức trả lươngTheo tháng

Lương tối thiểu12,000,000 đ

Lương tối đa20,000,000 đ

Kinh nghiệm1-2 năm

Giới tínhKhông yêu cầu

Số lượng tuyển dụng1

Độ tuổi24 - 30 tuổi

Học vấn tối thiểuĐại học

Mô tả công việc

Tuyển dụng: - Phụ trách tuyển dụng nhân sự quốc tế. - Mở rộng thị trường nguồn quốc tế theo định biên của công ty.
2. Chấm công – tính lương: - Theo dõi, tổng hợp chấm công hàng tháng cho nhân sự - Thực hiện tính lương, phụ cấp, thưởng, ... - Tham gia xây dựng chế độ, chính sách.
3. Công tác hành chính: - Visa, work permit cho chuyên gia, kỹ sư làm việc tại văn phòng đại diện tại nước
ngoài. - Quản lý hồ sơ nhân sự - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan. - Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng quốc tế có quy mô từ 200 nhân sự trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển kỹ thuật, kinh doanh trong ngành xây dựng/ nhà thép. - Kỹ năng: Giao tiếp khéo léo và xử lý tình huống tốt; có khả năng tổ chức, lập kế hoạch và kiểm soát tiến độ công việc hiệu quả. - Tin học & ngoại ngữ: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint); Tiếng Anh giao tiếp thành thạo, có khả năng làm việc trực tiếp với người nước ngoài

Quyền lợi

- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm. - Phúc lợi: Lương tháng 13, phụ cấp ăn trưa tại nhà máy, teambuilding ít nhất 1 lần/năm. - Đào tạo & phát triển: Được đào tạo nội bộ, tham gia khóa học chuyên môn; công ty hỗ trợ chi phí học tập nếu phù hợp công việc. - Chế độ: Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và quyền lợi khác theo quy định của pháp luật và chính sách công ty.