Mô tả công việc
🌟 CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP HẤP DẪN 🌟
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Sáng tạo Nội dung tài năng để tham gia vào hành trình phát triển của mình. Nếu bạn đam mê việc tạo ra những nội dung độc đáo và sáng tạo, hãy đồng hành cùng chúng tôi!
**Vị trí: Chuyên viên Sáng tạo Nội dung**
🔸 **Vai trò của bạn:**
- Lên ý tưởng và sản xuất nội dung cho kịch bản video ngắn, cùng với nội dung chuyển đổi dành cho hai nền tảng chính: Facebook và TikTok.
- Theo dõi xu hướng, bắt trend và đề xuất những concept nội dung viral sáng tạo, phù hợp với insight của nhóm khách hàng học viên: người mới học pha chế, chủ/quản lý quán hoặc người quan tâm đến kinh doanh F&B.
- Hỗ trợ bộ phận Media trong việc quay/chụp cơ bản: từ việc set bối cảnh, bắt góc quay, ghi lại hình ảnh hậu trường lớp học cho đến các sản phẩm đồ uống; cùng thực hiện chỉnh sửa cơ bản để có sản phẩm hoàn thiện bằng các công cụ như CapCut, Canva.
- Phối hợp nhịp nhàng cùng đội ngũ Ads/Sales để tối ưu hóa thông điệp, CTA, và gia tăng hiệu quả chuyển đổi.
- Tham gia vào một số video theo kịch bản với vai trò Host hoặc đối thoại, đảm bảo hình ảnh chuyên nghiệp, tự nhiên và đúng định hướng thương hiệu.
Tham gia cùng chúng tôi để bạn có thể phát huy tối đa khả năng sáng tạo và tạo ra những giá trị khác biệt trong lĩnh vực F&B. Cùng chung tay xây dựng những nội dung truyền cảm hứng và lan tỏa giá trị đích thực!
📩 Hãy gửi hồ sơ của bạn cho chúng tôi ngay hôm nay!
Yêu cầu ứng viên
Yêu cầu ứng viên Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Content Creator/Content Marketing. Có khả năng lên kịch bạn sáng tạo, đúng Insight; biết triển khai content theo mục tiêu: tăng tương tác – tăng inbox/lead – tăng chuyển đổi. Biết quay/chụp và chỉnh sửa video/hình ảnh cơ bản là lợi thế (CapCut, Canva). Nhanh nhạy với trend, chủ động, có tinh thần trách nhiệm, bám deadline. Có Portfolio (Kênh TikTok/Reels/kịch bản) là điểm cộng. III. Quyền lợi Lương cứng: 8 – 12 triệu (thỏa thuận theo năng lực) + cơ chế thưởng theo hiệu quả (trao đổi khi phỏng vấn). Xét tăng lương định kỳ; có tháng lương thứ 13 theo quy định công ty. Nghỉ phép 12 ngày/năm (tương đương 1 ngày/tháng), team building/du lịch hằng năm. Thưởng Lễ/Tết, sinh nhật, thưởng hiệu quả công việc. Môi trường trẻ, cởi mở, làm content thực chiến – có dữ liệu và quy trình rõ. Lộ trình phát triển: Nhân viên → Leader (nếu phù hợp năng lực & đóng góp).