Mô tả công việc
- Mô tả công việc chính
• Lập kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ.
• Đăng tin tuyển dụng: Soạn thảo, đăng tải và quản lý thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, mạng xã hội, các trang tuyển dụng…).
• Tìm kiếm và thu hút ứng viên: Tìm kiếm ứng viên thông qua các nguồn khác nhau (headhunting, LinkedIn, giới thiệu nội bộ…).
• Sàng lọc hồ sơ: Đánh giá CV, hồ sơ ứng viên để chọn ra những hồ sơ phù hợp với tiêu chí.
• Phỏng vấn và đánh giá: Thực hiện phỏng vấn sơ tuyển, phối hợp tổ chức phỏng vấn vòng sau với quản lý chuyên môn.
• Thương lượng và gửi offer: Thương lượng điều kiện làm việc và chuẩn bị thư mời nhận việc cho ứng viên trúng tuyển.
• Hỗ trợ onboarding: Phối hợp với các bộ phận liên quan để hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập nhanh chóng.
• Cập nhật dữ liệu và báo cáo: Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, lập báo cáo định kỳ về hiệu quả tuyển dụng.