Trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng chiến lược nhân sự, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự theo mục tiêu công ty.
- Tổ chức và giám sát quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất (KPI) và chính sách đãi ngộ.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm, chế độ phúc lợi cho nhân viên.
- Xây dựng và kiểm soát việc thực hiện nội quy, quy chế lao động, quy trình khen thưởng/kỷ luật.
- Đề xuất các chính sách giữ chân nhân tài, tạo động lực làm việc cho nhân viên.
- Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng, đảm bảo môi trường làm việc thuận lợi.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược nhân sự, hành chính.
- Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự, hành chính.
- Kiểm soát bảng lương, bảo hiểm, các khoản phúc lợi theo quy định.
- Xây dựng chính sách đãi ngộ, thu hút và giữ chân nhân tài.