*** VỊ TRÍ NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

✅Tìm kiếm và thu hút ứng viên: Lên kế hoạch và triển khai các chiến lược tìm kiếm, thu hút ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển.
✅ Quản lý quy trình tuyển dụng: Tổ chức và tham gia phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng.
✅ Xây dựng mạng lưới ứng viên: Duy trì mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng và xây dựng nguồn nhân sự dự trữ cho công ty.
✅ Đăng tin tuyển dụng: Đăng bài tuyển dụng trên các trang web, mạng xã hội và các kênh khác.
✅ Thực hiện các thủ tục tuyển dụng: Chuẩn bị và hoàn thiện hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, hỗ trợ ứng viên mới trong quy trình hội nhập.
✅ Tham gia xây dựng và phát triển chiến lược tuyển dụng của công ty.
💥Yêu cầu công việc:
🔥Trình độ: Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
🔥Kinh nghiệm: Có ít nhất 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn.
🔥Kỹ năng:
o Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
o Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
o Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội.
🔥Thái độ: Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
❄️Quyền lợi:
• Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, đào tạo phát triển kỹ năng.