Tuyển dụng trưởng phòng marketing

1. Kiến thức: · Hiểu sâu về Marketing B2B, B2C. Ưu tiên trong lĩnh vực xây dựng, cơ khí, công nghiệp, nơi thương hiệu gắn liền với năng lực và uy tín doanh nghiệp. · Nắm vững chiến lược thương hiệu, truyền thông số và quản trị trải nghiệm khách hàng, biết cách kết nối Marketing với mục tiêu kinh doanh. · Có tư duy kinh doanh và chiến lược, hiểu rõ mối liên hệ giữa Marketing – Sales – Dự án để triển khai hiệu quả theo chuỗi giá trị. 2. Kỹ năng: · Phân tích & hoạch định: đọc được thị trường, đối thủ và xu hướng để định vị thương hiệu và lập kế hoạch marketing phù hợp. · Truyền thông & sáng tạo: kể câu chuyện thương hiệu một cách tinh tế, súc tích và truyền cảm hứng. · Thực thi & quản trị: quản lý dự án marketing, ngân sách và hiệu quả đầu tư (ROI); phối hợp tốt với các khối chức năng. · Lãnh đạo đội ngũ: định hướng, truyền cảm hứng và phát triển năng lực cho nhân sự marketing trẻ. Ưu tiên: Có kỹ năng giao tiếp tiếng Anh làm việc với các văn phòng nước ngoài. 3. Tố chất: · Tư duy chiến lược: Nhìn tổng thể thị trường – thương hiệu – khách hàng và định hướng được vai trò Marketing trong mục tiêu kinh doanh theo Mô hình và Chiến lược kinh doanh. · Sáng tạo có định hướng: Biết chuyển hóa sản phẩm kỹ thuật thành câu chuyện thương hiệu hấp dẫn, khác biệt và có giá trị. · Tinh tế & kiên định: Giữ chuẩn mực thương hiệu, có gu thẩm mỹ và bền bỉ gắn với định hướng dài hạn.