Việc làm cho người trên 30 tuổi lương hấp dẫn

Tìm việc ở tuổi 30 có thể là một thử thách, nhưng thị trường việc làm hiện nay đa dạng với nhiều cơ hội dành cho những người trên 30 tuổi. Dù phải đối mặt với áp lực cạnh tranh và lo lắng về kinh tế, bạn vẫn có thể tìm thấy hướng đi phù hợp cho mình. Nếu bạn quan tâm đến những cơ hội này, hãy theo dõi bài viết dưới đây của Vieclam.net để khám phá thêm!

1. Mức lương cơ bản của việc làm cho người trên 30 tuổi

Nhìn chung, mức lương của người trên 30 tuổi dao động từ 6 - 20 triệu đồng/tháng. Mức lương này có sự khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm, quy mô công ty, và nhiều yếu tố khác. Do đó, việc có đáp ứng được mong muốn của người lao động hay không còn phụ thuộc vào từng hoàn cảnh cụ thể.

Lưu ý: Bảng trên chỉ thể hiện mức lương tham khảo, thực tế mức thu nhập còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác như vị trí công việc, khu vực, quy mô công ty, nhà máy, kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn của mỗi người. Để biết thêm thông tin mô tả công việc cụ thể, kèm theo mức lương được nhận, bạn có thể truy cập ngay vào website Vieclam.net xem thêm chi tiết!

2. Xin việc làm cho người trên 30 tuổi, có khó không?

Kiếm việc làm cho người ngoài tuổi 30 hiện đang là vấn đề được nhiều người quan tâm. Bởi, theo số liệu từ Tổng cục Thống kê đưa ra cho thấy năm 2023 Việt Nam đã có hơn 1 triệu người thất nghiệp. Trong đó, tại TP.HCM số người thất nghiệp trên 30 tuổi chiếm đến 30%, còn tại Hà Nội số người thất nghiệp đã tăng hơn 15 nghìn người trong số đó có khoảng 1/3 là nằm ở độ tuổi từ 30 - 40. 

Mặc dù, kinh nghiệm và kiến thức là một trong những lợi thế lớn đối với người ngoài tuổi 30. Nhưng trên thực tế, các nhà tuyển dụng hiện nay có xu hướng ưu tiên những ứng viên trẻ tuổi hơn. Họ cho rằng, người trẻ có thể thích nghi nhanh, am hiểu nhiều lĩnh vực và cống hiến hết mình cho công ty mà không bị vướng bận bởi gia đình và con cái. 

Thêm vào đó, người trên tuổi 30 thường kỳ vọng mức lương cao hơn so với những ứng viên mới ra trường, điều này khiến các nhà tuyển dụng xem xét kỹ và cân nhắc nhiều hơn. Chính vì thế để cạnh tranh được với thế hệ “Gen Z” U40 cần phải đầu tư cho mình thêm nhiều kiến thức và kỹ năng hơn, chứng minh cho các nhà tuyển dụng thấy rằng bản thân không chỉ có kinh nghiệm thâm niên trong nghề, mà còn có nhiều kỹ năng khác đáp ứng được với tốc độ thay đổi của thời buổi công nghệ hiện nay. 

3. Một số việc làm cho người ngoài 30 tuổi

Dưới đây là một vài công việc phổ biến, thường xuyên đăng tuyển trên các trang web tuyển dụng mà bạn có thể tham khảo: 

3.1. Trưởng phòng hành chính nhân sự

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự là người đứng đầu của bộ phận nhân sự tại công ty. Với công việc hằng ngày là quản lý đội ngũ nhân viên, phối hợp với các phòng ban khác, tuyển dụng, giải quyết các vấn đề có liên quan đến nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Ở vị trí này, yêu cầu các ứng viên phải có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tương đương. Tốt nghiệp đại học từ các chuyên ngành có liên quan như Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh. Đối với kỹ năng, bạn cần có: 

• Kỹ năng lãnh đạo

• Kỹ năng xây dựng, lập kế hoạch

• Kỹ năng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực

• Kỹ năng nắm bắt và triển khai thông tin

• Yêu cầu tuyển dụng vị trí trưởng phòng hành chính nhân sự 

3.2. Nhân viên thủ kho

Nhân viên thủ kho có thể hiểu là người quản lý và kiểm soát hàng hóa trong kho, tại tất cả các công đoạn từ lúc hàng về, chuyển vào kho đến lúc xuất kho, ghi chép hàng tồn. Bên cạnh đó, thủ kho còn đảm nhận một số công việc khác như: sắp xếp, phân loại hàng hóa theo quy trình, lập báo cáo khi có yêu cầu, đề xuất sáng kiến quản lý kho. Công việc này cũng yêu cầu bạn có bằng cấp ở các lĩnh vực như Kinh tế, Thương mại, Ngoại thương hay Kế Toán và hơn hết là trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc. Yêu cầu về kỹ năng của nhân viên thủ kho bao gồm: 

• Kỹ năng giao tiếp tốt 

• Kỹ năng quản lý 

• Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel

• Hiểu biết về các phần mềm quản lý kho

• Thành thạo các nghiệp vụ quản lý kho 

3.3. Nhân viên kế toán

Trong doanh nghiệp, kế toán được xem là vị trí quan trọng bởi nhiệm vụ của kế toán là ghi chép số liệu, lập báo cáo tài chính, xử lý các vấn đề liên quan đến thuế, lương, thưởng cho toàn bộ nhân viên trong công ty. Điều mà doanh nghiệp cần ở kế toán là kiến thức chuyên môn về các nghiệp vụ kế toán, trung thực, cẩn thận và tỉ mỉ trong công việc. Về kỹ năng chính, kế toán phải đáp ứng được các tiêu chí: 

• Thành thạo phần mềm kế toán 

• Kỹ năng giải quyết vấn đề

• Kỹ năng giao tiếp 

• Tin học văn phòng 

• Quản lý thời gian 

• Khả năng chịu áp lực cao

3.4. Công nhân

Với những ứng viên không quá nổi bật về kinh nghiệm làm việc, không may mắn có được bằng cấp như mong muốn, thì công nhân có thể là công việc phù hợp dành cho bạn. Ở vị trí này, ứng viên không phải lo lắng về trình độ mà chỉ cần dùng sức lao động của bản thân. Cụ thể, những công việc mà công nhân phải làm hằng ngày là tạo ra thành phẩm theo quy trình của nhà máy, doanh nghiệp hoặc công xưởng. Nghề này có thể làm việc ở mọi lĩnh vực từ sản xuất, chế biến, xuất nhập khẩu cho đến xây dựng,.. Đây là công việc lao động phổ thông nên không yêu cầu quá cao, khi bạn chỉ cần có trình độ học vấn tối thiểu là tốt nghiệp trung học cơ sở (9/12).

4. Một số lưu ý khi tìm việc làm cho người ngoài 30 tuổi

Để tránh rủi ro và tăng hiệu quả trong quá trình làm việc, bạn hãy tham khảo những lưu ý dưới đây của Vieclam.net, để có thêm trang bị và tìm cho mình được công việc phù hợp với thu nhập mong muốn bạn nhé!

4.1. Xem xét kỹ thông tin tuyển dụng

Mục đích của việc xem kỹ thông tin tuyển dụng là để biết doanh nghiệp này có phải là công ty uy tín hay không, hay đây chỉ là chiêu trò lừa đảo của các đối tượng xấu. Đồng thời, khi xem kỹ thông tin tuyển dụng bạn sẽ biết được nhiệm vụ của mình, thời gian, địa điểm và một phần môi trường làm việc nếu được mô tả trên tin đăng. Chẳng hạn, môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp thân thiện. 

4.2. Thống nhất thời gian làm việc

Việc không thống nhất về thời gian làm việc có thể ảnh hưởng tiêu cực đến người lao động và cả người sử dụng lao động. Cụ thể không có quy định rõ ràng về thời gian làm việc, cả hai bên có thể hiểu sai về giờ bắt đầu và kết thúc công việc, dẫn đến tranh cãi không đáng có xảy ra. Hiệu suất công việc từ đó mà giảm sút do không quản lý tốt được thời gian. Ngoài ra, về phía doanh nghiệp cũng gặp khó khăn trong vấn đề quản lý nhân sự. Do đó, việc hai bên cần thống nhất về thời gian làm việc ngay từ ban đầu là rất quan trọng. 

4.3. Đàm phán mức lương phù hợp

Nếu buổi phỏng vấn có tín hiệu tích cực, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra mức lương để mời bạn làm việc cho họ. Tuy nhiên, mức lương doanh nghiệp đưa ra có thể không như bạn mong muốn. Chính vì thế bạn nên tham khảo mức lương trung bình của vị trí đó trên thị trường, sau đó thương lượng lại với nhà tuyển dụng, bằng cách đưa ra những lý do giải thích vì sao mình phù hợp với mức lương đó, chẳng hạn, kinh nghiệm, kỹ năng, bằng cấp liên quan,...

4.4. Ký hợp đồng lao động

Bạn không nên vì muốn nhanh chóng ký hợp đồng làm việc mà bỏ qua quyền và lợi ích chính đáng của mình. Người lao động cần đọc kỹ hợp đồng trước khi ký, đặc biệt là lưu ý đến các điều khoản lương, thưởng, hình thức đóng bảo hiểm, loại bảo hiểm được đóng, phụ cấp, quyền,...Nếu có bất kỳ điều khoản nào chưa được thỏa đáng, hoặc còn gặp nhiều khúc mắc bạn có thể hỏi trực tiếp lại nhà tuyển dụng ngay lúc đó, để có được câu trả lời kịp thời. Tránh vướng phải các rắc rối không mong muốn sau này. 

4.5. Tìm việc làm dành cho người ngoài 30 tuổi tại Vieclam.net

Để tìm được việc làm ổn định, có thu nhập tốt người lao động ngoài 30 tuổi có thể tìm việc tại các nhóm tuyển dụng trên mạng xã hội, hoặc nhanh nhất là vào các trang web tuyển dụng uy tín. Nếu bạn đang băn khoăn giữ hàng chục website tuyển dụng trên khắp Google, bạn có truy cập vào Vieclam.net. Vieclam.net là một nền tảng tuyển dụng thuộc công ty Cổ phần Định Anh. Khi mới ra mắt, website được nhiều người biết đến bởi chất lượng của các thông tin tuyển dụng, quá trình tạo lập hồ sơ nhanh chóng. Bên cạnh đó, Vieclam.net còn được tích hợp bộ lọc thông tin, hỗ trợ ứng viên tìm nhanh công việc theo đúng ý định. Hiện website đang có hơn 45 nghìn thông tin tuyển dụng đa ngành nghề, do đó chọn Vieclam.net giúp bạn kết nối đến các doanh nghiệp trên toàn quốc một cách nhanh nhất. 

Bài viết trên là những thông tin về tìm việc làm cho người trên 30 tuổi, phổ cập đến bạn đọc về tình hình tìm việc, mức lương và kinh nghiệm tìm việc cho những ai trên 30 tuổi. Hy vọng, với những gì mà Vieclam.net truyền tải vào bài viết này, có thể giúp bạn tìm ra được hướng đi đúng đắn cho bản thân mình. Nếu bạn quan tâm đến việc làm cho người trên 50, việc làm cho người trên 60 tuổi thì đừng quên, bạn có hẹn với Vieclam.net mỗi ngày để cùng nhau biết thêm về thị trường việc làm của các ngành nghề hiện nay bạn nhé!