Tuyển dụng việc làm quản lý lương hấp dẫn T12/2024

Trong thời kỳ hiện nay, các hoạt động kinh doanh được xem là yếu tố chủ lực trong việc thúc đẩy sự tăng trưởng của nền kinh tế hiện đại, vai trò của những người quản lý cũng từ đó được chú trọng nhiều hơn. Thị trường tuyển dụng dần trở thành “mảnh đất tiềm năng” cho vị trí quản lý có kinh nghiệm tốt, nếu bạn đang quan tâm đến việc làm quản lý thì hãy tham khảo ngay bài viết sau của Vieclam.net!

1. Vai trò và nhu cầu tuyển dụng quản lý hiện nay

Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng quản lý ngày càng tăng cao. Khác với những ngành nghề khác, vị trí này thường đòi hỏi năng lực, hiệu suất làm việc và kỹ năng đặc biệt ở ứng viên. Thách thức trên thị trường này cũng khá lớn khi số lượng các ứng viên tìm việc làm nhiều, nhưng ứng viên phù hợp với vị trí cần tuyển lại khá ít. Tuy nhiên, mức lương hấp dẫn cùng với nhiều chế độ đãi ngộ và gia tăng danh tiếng cá nhân đã thu hút nhiều người ứng tuyển, làm cho nhu cầu tìm kiếm việc làm quản lý ngày càng tăng mạnh.

Nhu cầu tuyển dụng quản lý ngày nay không còn yêu cầu chặt chẽ về số năm kinh nghiệm mà tập trung hơn vào khả năng và hiệu suất làm việc thực tế. Điều quan trọng là bạn cần phải thể hiện được khả năng lãnh đạo, có thành tích rõ ràng và có tầm nhìn về mục tiêu kinh doanh để có cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý cấp cao. Do đó, độ tuổi hay số năm kinh nghiệm thường ít có tác động đến việc ứng tuyển vào vị trí này.

Vai trò và nhu cầu tuyển dụng quản lý hiện nay

2. Những vị trí quản lý thường xuyên được tuyển dụng

2.1. Quản lý cửa hàng

Quản lý cửa hàng là người đứng đầu cửa hàng, có trách nhiệm quản lý toàn bộ nhân sự, hàng hóa và hoạt động kinh doanh. Doanh nghiệp tuyển dụng quản lý cửa hàng sẽ yêu công việc bao gồm:

• Xây dựng kế hoạch nhân sự và tuyển dụng

• Quản lý đội ngũ nhân viên

• Đề xuất/ xây dựng chính sách lương thưởng

• Huấn luyện kỹ năng và quy trình làm việc

• Kiểm soát quy trình bán hàng và tối ưu hóa doanh thu

• Phối hợp với các bộ phận khác

• Nghiên cứu thị trường và khách hàng

• Lập báo cáo kinh doanh và kế hoạch bán hàng

• Giải quyết khiếu nại của khách hàng

Quản lý cửa hàng

2.2. Quản lý nhà hàng

Quản lý nhà hàng là người chịu trách nhiệm quản lý và điều hành mọi khía cạnh trong hoạt động của nhà hàng. Công việc của họ bao gồm quản lý tài sản, nhân sự, và hàng hóa.

Mô tả công việc của quản lý nhà hàng bao gồm:

• Tuyển dụng, đào tạo, điều chỉnh công việc, đánh giá năng lực.

• Theo dõi số lượng tài sản, xử lý hàng hư hỏng và thực hiện các thủ tục liên quan.

• Xử lý khiếu nại từ khách hàng, đảm bảo hài lòng và đào tạo nhân viên về phục vụ khách hàng.

• Kiểm tra, chuẩn bị thực phẩm, quản lý thông tin đặt bàn.

• Xử lý tình huống, sắp xếp nhân viên và tổ chức các buổi họp truyền đạt thông tin.

• Giám sát và báo cáo việc thực hiện tiêu chuẩn phục vụ, đề xuất cải tiến.

2.3. Quản lý kho

Quản lý kho hàng là việc giám sát các hoạt động hàng ngày trong kho bao gồm quản lý nhập - xuất - tồn kho, vận chuyển và phân phối hàng tồn kho, nhằm đáp ứng nhu cầu về sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp. Các nhiệm vụ khi doanh nghiệp tuyển dụng quản lý kho bao gồm:

• Sắp xếp và tổ chức vật tư, hàng hóa trong kho.

• Tạo và duy trì sơ đồ kho, đồng thời thực hiện các thủ tục xuất nhập hàng.

• Tiếp nhận và kiểm tra các chứng từ, giấy tờ liên quan đến nhập, xuất, giao và chuyển hàng.

• Theo dõi số lượng hàng hóa nhập, xuất và tồn kho hàng ngày, đối chiếu với mức tồn kho tối thiểu đã định.

• Giám sát và duy trì mức tồn kho tối thiểu.

• Thực hiện kiểm tra định kỳ các kệ hàng, tuân thủ các quy định về PCCC (Phòng Cháy Chữa Cháy) và các quy tắc an toàn khác trong kho.

Quản lý kho

2.4. Quản lý dự án

Quản lý dự án bao gồm việc lên kế hoạch, tổ chức, định hướng và điều khiển sử dụng các nguồn lực để đáp ứng mục tiêu của một dự án trong các giới hạn về phạm vi, ngân sách và thời gian đã được xác định. Doanh nghiệp khi tuyển dụng quản lý dự án sẽ đưa ra các trách nhiệm cụ thể:

• Gặp khách hàng để thảo luận về thiết kế dự án mới.

• Lập kế hoạch và ngân sách cho dự án.

• Lựa chọn vị trí dự án và hoàn tất các thủ tục.

• Thiết kế tiến trình dự án với thời hạn cho từng giai đoạn.

• Tuyển dụng thành viên nhóm và viết ước tính chi phí.

• Quản lý thủ tục giấy tờ của dự án, bao gồm kế hoạch ban đầu và tài liệu phân vùng.

2.5. Quản lý công trình

Nhà quản lý công trình xây dựng là những chuyên gia giám sát giai đoạn xây dựng trong một dự án mới. Nhiệm vụ của họ có thể bao gồm việc đặt hàng vật liệu xây dựng, phân công công việc cho đội thi công và hợp tác với các nhà thầu phụ.

Họ thường làm việc tại công trường với những công việc sau:

• Điều phối & giám sát công việc của các nhóm xây dựng.

• Hợp tác với nhà thầu và nhà cung cấp vật liệu.

• Kiểm kê và đặt hàng nguyên vật liệu mới.

• Kiểm tra và tuân thủ các hướng dẫn xây dựng địa phương.

• Lập lịch trình cho thành viên nhóm.

• Viết dự toán công trình và theo dõi tiến độ.

Quản lý công trình

3. Mức lương trung bình của quản lý hiện nay

Nhân viên quản lý không chỉ nhận tiền lương mà còn được hưởng các khoản phụ cấp và phúc lợi bổ sung. Ngoài phụ cấp chức vụ, thưởng hiệu suất và hậu tạ, họ còn được cung cấp các phúc lợi không tiền mặt như bảo hiểm y tế, chế độ nghỉ phép cao hơn, cơ hội đào tạo và phát triển.

4. Những kỹ năng và kinh nghiệm cần có để trở thành nhà quản lý tốt

Các kỹ năng cần thiết để trở thành một nhà quản lý giỏi bao gồm:

• Tầm nhìn chiến lược và lãnh đạo: Có khả năng lập kế hoạch chiến lược và dẫn dắt doanh nghiệp về hướng đi đúng.

• Tạo động lực và truyền cảm hứng: Khích lệ và tạo điều kiện để nhân viên phát triển, đóng góp, và làm việc tích cực.

• Quản lý và phân công công việc: Hiệu quả phân bổ nhiệm vụ, quản lý thời gian và tài nguyên cho công việc trong tổ chức.

• Kỹ năng giao tiếp và quan hệ: Xây dựng mối quan hệ tốt, giải quyết xung đột, và tạo môi trường làm việc hòa đồng.

• Giải quyết vấn đề và ra quyết định: Xử lý thông tin và xác định cách giải quyết vấn đề hiệu quả trong tổ chức.

• Định hướng và ưu tiên: Xác định mục tiêu quan trọng và ưu tiên công việc phù hợp để đạt được kế hoạch kinh doanh.

• Thích ứng và đổi mới: Linh hoạt thay đổi chiến lược, phương pháp làm việc để đáp ứng với thị trường đang biến đổi và khuyến khích sáng tạo.

Những kỹ năng và kinh nghiệm cần có

5. Kinh nghiệm tìm việc làm quản lý

Các tin đăng tuyển dụng quản lý thường xuất hiện ở nhiều nơi và người tìm việc làm có thể tìm được vị trí phù hợp với mình. Có nhiều trang web tuyển dụng có sẵn hàng trăm cơ hội việc làm, thậm chí là với những người chưa có kinh nghiệm. Bạn có thể tìm kiếm theo các từ khóa như tuyển dụng quản lý hà nội, tuyển dụng quản lý tphcm, tuyển dụng quản lý cửa hàng, … để dễ dàng tìm ra các vị trí phù hợp. Trong đó, Vieclam.net sẽ là trang web tìm việc làm quản lý uy tín với hàng ngàn tin đăng tuyển dụng cho các vị trí.

Ngoài ra, tính năng tạo hồ sơ xin việc của bạn trên hệ thống dữ liệu của Vieclam.net có thể giúp bạn tiếp cận các vị trí công việc đặc biệt với mức lương như mong muốn.

Bên cạnh bạn cũng cần lưu ý một số điều sau để ứng tuyển được việc làm quản lý phù hợp:

• Xem xét kỹ lưỡng vị trí việc làm phù hợp với năng lực hiện tại của bạn để có sự lựa chọn đúng đắn.

• Tìm hiểu và làm nổi bật những kỹ năng mà bạn có trong CV và trong quá trình phỏng vấn.

• Đặt ra mục tiêu cụ thể và kiên trì trong việc tìm kiếm việc làm, đồng thời sẵn sàng thay đổi khi cần thiết.

• Thay vì tập trung vào các công ty lớn, xem xét việc ứng tuyển vào các doanh nghiệp nhỏ để tăng cơ hội được chọn.

• Không ngần ngại tìm kiếm các vị trí công việc tương tự nếu bạn chưa phù hợp hoặc chưa có kinh nghiệm đủ.

• Tập trung vào nhấn mạnh kỹ năng và trình độ học vấn của bạn trong CV. Tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng bằng sự nhiệt tình và cá tính cá nhân của bạn.

Kinh nghiệm tìm việc làm quản lý

Với những thông tin về tuyển dụng quản lý trên đây đã giúp bạn thu thập được những kiến thức hữu ích cho công cuộc tìm việc làm của mình. Đừng quên truy cập Vieclam.net để có thêm nhiều sự lựa chọn việc làm với mức lương như mong muốn và cập nhật những tin tức tìm việc làm mới nhất trên thị trường tuyển dụng nhé!