Tuyển nhân viên kinh doanh TP.HCM lương cao, uy tín T12/2024

Trong thời đại nền kinh tế phát triển như hiện nay, ngày càng nhiều các công ty và doanh nghiệp xuất hiện, đã khiến cho nhu cầu tuyển dụng những nhân viên kinh doanh tài năng ngày càng cao. Vì thế, việc tìm kiếm và thu hút cá nhân có kinh nghiệm kinh doanh trở thành một thách thức lớn đối với các doanh nghiệp. Cùng Vieclam.net tìm hiểu về tình hình tuyển dụng nhân viên kinh doanh TP.HCM và những điều cần biết về ngành nghề này thông qua bài viết sau.

Nhu cầu tuyển nhân viên kinh doanh tại TP.HCM tăng cao

1. Cơ hội tìm việc làm nhân viên kinh doanh tại TP.HCM

Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh tương đối cao. Với vị thế là một trung tâm kinh tế, thương mại và công nghiệp phát triển, TP.HCM thu hút nhiều doanh nghiệp và công ty lớn. Do đó, việc tìm kiếm nhân viên kinh doanh có kỹ năng và sự am hiểu về thị trường là rất quan trọng.

Các ngành nghề và lĩnh vực đang có nhu cầu tuyển nhân viên kinh doanh bao gồm:

• Bất động sản: Với sự phát triển mạnh mẽ của thị trường bất động sản, các công ty kinh doanh bất động sản tại TP.HCM đang không ngừng mở rộng và nâng cao chất lượng dịch vụ nhằm thu hút nhiều khách hàng. Đặc biệt, là trong khoảng thời gian sắp tới đây, nền kinh tế đang có sự phục hồi tạo điều kiện cho ngành bất động sản tăng trưởng trở lại.

• Công nghệ thông tin: TP.HCM là nơi đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút các công ty công nghệ cả trong và ngoài nước. Việc tuyển dụng nhân viên kinh doanh trong ngành công nghệ thông tin giúp cho các doanh nghiệp nhanh chóng mở rộng thị trường và đẩy nhanh tốc độ tìm kiếm khách hàng.

• Tài chính - Ngân hàng: Trong những năm gần đây, nhu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh trong lĩnh vực này vẫn rất cao. Vì các ngân hàng và công ty tài chính là nơi có nhu cầu tìm kiếm nhân viên kinh doanh rất lớn để tiếp cận khách hàng, phát triển sản phẩm và dịch vụ.

Cơ hội tìm việc làm nhân viên kinh doanh tại TP.HCM

Ngoài ra nhân viên kinh doanh còn rất được chú trọng trong các ngành nghề khác như thương mại dịch vụ, bán lẻ sản phẩm,... Với nhu cầu lớn của thị trường làm cho sự cạnh tranh của ngành nghề này ngày càng cao, đòi hỏi các ứng viên phải có kiến thức chuyên môn, kỹ năng giao tiếp, kiến thức về thị trường và sự tự tin trong việc tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với khách hàng nhằm dễ dàng tìm kiếm cho mình một công việc phù hợp.

2. Mức lương tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại TP.HCM mới nhất T12/2024

Mức lương tuyển nhân viên kinh doanh tại TP.HCM khá đa dạng và phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, ngành nghề, quy mô công ty và vị trí công việc.

Theo thống kê từ các nguồn tuyển dụng và báo cáo thị trường, có nhiều tin đăng tuyển nhân viên kinh doanh quận 1, tuyển nhân viên kinh doanh quận 3, tuyển nhân viên marketing TP.HCM, tuyển nhân viên telesales TP.HCM... với mức thu nhập có thể dao động từ 6-15 triệu đồng/tháng tùy thuộc vào các yếu tố đã nói ở trên.

Dưới đây là mức lương nhân viên kinh doanh TP.HCM ở một số ngành nghề:

Ngoài ra, bạn cũng cần lưu ý là mức lương có thể được điều chỉnh và tăng lên theo thời gian và thành tích làm việc. Nếu nhân viên kinh doanh làm việc hiệu quả và đạt được doanh số, họ có thể nhận được thưởng hoa hồng hoặc các khoản thưởng khác từ công ty.

Bên cạnh mức lương cơ bản, nhân viên kinh doanh có thể nhận thêm các lợi ích khác như bảo hiểm, thưởng tháng 13, hệ thống phúc lợi và khả năng thăng tiến trong công ty. Do đó, khi xem xét mức lương, cần xem xét toàn bộ gói thù lao và lợi ích mà công ty có thể cung cấp.

Mức lương của nhân viên kinh doanh tại TP.HCM

3. Mô tả công việc của nhân viên kinh doanh

3.1. Nghiên cứu thị trường

Nghiên cứu thị trường là xem xét các yếu tố tác động của thị trường đến xu hướng, nhu cầu, hành vi mua hàng,... của khách hàng để công ty có các hướng phát triển phù hợp. Ngoài ra nhân viên kinh doanh cũng phải luôn theo dõi các hoạt động, chiến lược của đối thủ cạnh tranh nhằm nhanh chóng cập nhật những xu hướng mới nhất của ngành nghề.

Đồng thời, trong quá trình nghiên cứu thị trường, những nhân viên kinh doanh cần tìm kiếm được những khách hàng tiềm năng cho doanh nghiệp của mình và tìm cơ hội để tiếp cận, hợp tác.

Nghiên cứu thị trường giúp nhân viên kinh doanh nắm bắt thông tin nhanh chóng

3.2 .Tư vấn và thuyết phục khách hàng

Để đạt được mục tiêu kinh doanh và đảm bảo sự phát triển của một sản phẩm, việc có một đội ngũ sales chuyên nghiệp là rất quan trọng. Dù sản phẩm có chất lượng tốt và thông điệp hấp dẫn, nhưng nếu không tiếp cận được đến khách hàng, thì rất khó có thể đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.

Đội ngũ nhân viên kinh doanh có nhiệm vụ truyền đạt thông tin về sản phẩm, tư vấn và giải thích cho khách hàng hiểu rõ về sản phẩm đó. Các hoạt động như gửi sản phẩm dùng thử, đề xuất giải pháp, hỗ trợ khách hàng trong việc nhận diện nhu cầu và lựa chọn sản phẩm đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc thuyết phục khách hàng đưa ra quyết định mua sản phẩm của công ty.

Tư vấn và thuyết phục khách hàng là công việc của nhân viên kinh doanh

3.3. Duy trì mối quan hệ với khách hàng

Nhân viên kinh doanh phải tự chủ động tiếp xúc với khách hàng, đảm bảo tạo dựng mối quan hệ thân thiết và nắm vững tình hình sử dụng sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty. Họ cũng cần theo dõi tiến độ hợp đồng, lưu ý kỳ hạn kết thúc để thúc đẩy khách hàng tái ký hợp đồng và đáp ứng kịp thời các yêu cầu, thắc mắc hay phản hồi từ khách hàng.

Ngoài ra, khi có các thông tin về chương trình khuyến mãi, ưu đãi thì cũng nên chú trọng phổ biến và giới thiệu đến những khách hàng cũ trước tiên nhằm duy trì mối quan hệ thân thiết với họ và dễ dàng thuyết phục họ tiếp tục sử dụng sản phẩm và dịch vụ của công ty.

3.4. Phân tích và báo cáo kết quả

Để đáp ứng nhu cầu quản lý và định hướng kinh doanh hiệu quả, việc viết báo cáo về hoạt động kinh doanh trở thành một yếu tố quan trọng. Báo cáo này giúp cấp trên có cái nhìn tổng quan về tình hình kinh doanh và quản lý đội nhóm, từ đó đưa ra các quyết định, chính sách và kế hoạch kinh doanh tương lai. Ngoài ra, báo cáo cũng cung cấp căn cứ để đánh giá năng lực và đề xuất cơ hội thăng tiến cho nhân viên kinh doanh.

Phân tích và báo cáo kết quả để đưa ra các chiến lược hiệu quả hơn

3.5. Một số nhiệm vụ khác

Ngoài việc tìm kiếm và chăm sóc khách hàng, nhân viên kinh doanh cũng có nhiều nhiệm vụ khác như theo dõi quá trình thanh lý và kết thúc hợp đồng, hỗ trợ bộ phận kế toán đốc thúc công nợ. Họ cũng cần phối hợp với bộ phận Marketing để lên kế hoạch và triển khai các chương trình ưu đãi, khuyến mãi vào dịp lễ, Tết và tri ân khách hàng.

4. Những kỹ năng cần thiết của nhân viên kinh doanh

4.1. Kỹ năng nhận diện khách hàng tiềm năng

Là khả năng nhận biết và xác định những khách hàng có khả năng mang lại nguồn doanh thu lớn cho công ty hoặc tổ chức. Nhận biết ai thật sự có nhu cầu với sản phẩm của công ty sẽ rút ngắn được thời gian tư vấn, cũng như tăng hiệu quả bán hàng.

Kỹ năng nhận diện được khách hàng tiềm năng

4.2. Kỹ năng giao tiếp

Để thành công trong việc tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại TP.HCM hiện nay, kỹ năng giao tiếp đóng vai trò quan trọng trong việc giới thiệu và tư vấn sản phẩm. Kỹ năng này giúp nhân viên trình bày thông tin về sản phẩm, làm cho khách hàng hiểu được giá trị và lợi ích, đồng thời cảm thấy sản phẩm phù hợp với nhu cầu của mình.

4.3. Kỹ năng đàm phán thuyết phục

Kỹ năng đàm phán thuyết phục là một yếu tố quan trọng giúp bạn tăng cường khả năng ảnh hưởng và thuyết phục khách hàng trong quá trình bán hàng, từ việc giúp khách hàng đưa ra quyết định mua hàng cuối cùng cho đến việc ký kết hợp đồng và xây dựng lòng tin.

Kỹ năng đàm phán và thuyết phục quan trọng đối với nhân viên kinh doanh

4.4. Kỹ năng giải quyết vấn đề

Trên thực tế, trong quá trình bán hàng, khách hàng thường có xu hướng từ chối các đề nghị mới lạ để đảm bảo lợi ích cá nhân. Do đó, nhân viên kinh doanh cần phải có khả năng xử lý các từ chối và linh hoạt giải quyết các vấn đề hoặc thắc mắc từ khách hàng một cách chuyên nghiệp và chuẩn xác.

4.5. Kỹ năng quản trị mối quan hệ

Qua việc tạo dựng một mối quan hệ thân thiết và đáng tin cậy với khách hàng, doanh nghiệp sẽ có cơ hội mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng nhanh chóng. Khi khách hàng đã trải nghiệm và cảm thấy hài lòng với sản phẩm hoặc dịch vụ, họ sẽ tự động giới thiệu cho người thân, bạn bè và cộng đồng xung quanh.

Những phản hồi tích cực này không chỉ giúp xây dựng lòng tin và sự tin tưởng, mà còn tạo ra cơ hội dễ dàng hơn trong việc ký kết các hợp đồng kinh doanh.

Kỹ năng quản trị mối quan hệ

5. Những lưu ý khi tìm việc làm nhân viên kinh doanh tại TP.HCM

Để tìm việc làm, bạn có thể tham khảo các trang web tuyển dụng. Hãy lựa chọn những trang web tìm việc làm uy tín như Vieclam.net, nơi bạn có thể tìm thấy nhiều nhà tuyển dụng đang cần tuyển nhân viên kinh doanh tại TP.HCM với mức lương mơ ước.

Tuy nhiên, để có cơ hội tìm một công việc nhân viên kinh doanh tại TP.HCM với mức thu nhập cao, việc liên tục nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn là rất quan trọng. Để trở thành một nhân viên kinh doanh ngoài việc sở hữu những kỹ năng đã đề cập ở trên, bạn cần đáp ứng một số yêu cầu về bằng cấp và thái độ như sau:

• Về mặt bằng cấp, ứng viên tốt nghiệp từ các trường kinh tế, tài chính, quản trị kinh doanh sẽ được ưu tiên khi ứng tuyển vị trí nhân viên kinh doanh. Tuy nhiên, đôi khi các doanh nghiệp cũng cần những ứng viên có kiến thức khác và có thể cân nhắc cho các bạn học trái ngành một cơ hội bắt đầu từ vị trí thực tập sinh để theo đuổi nghề này.

• Đối với mặt thái độ và tính cách, nhân viên kinh doanh cần có thái độ cầu tiến, tính cách hòa nhã, thân thiện và kiên nhẫn. Những phẩm chất này rất quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đạt được thành công trong lĩnh vực này.

Những lưu ý khi tìm việc làm nhân viên kinh doanh TP.HCM

Trên đây là toàn bộ những thông tin cần thiết về hoạt động tuyển dụng nhân viên kinh doanh TP.HCM, mong rằng sẽ hữu ích và giúp bạn tìm được công việc phù hợp với khả năng của mình. Đừng quên truy cập Vieclam.net mỗi ngày để cập nhật thêm nhiều tin đăng khác về thị trường việc làm TP.HCM, việc làm Hà Nội,...