Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
- Phối hợp cùng các phòng ban để xây dựng JD tuyển dụng và xác định yêu cầu với vị trí cần tuyển (vị trí, số lượng, chất lượng ứng viên,..)
- Thu hút và tìm kiếm ứng viên tiềm năng
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên, thỏa thuận về phúc lợi và điều kiện làm việc phù hợp với từng vị trí.
- Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình và kết quả thử việc
- Xây dựng, chuẩn hóa hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng