Lương cơ bản là một khái niệm quan trọng mà người lao động cần nắm. Bởi nó ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động khi làm việc. Vậy lương cơ bản là gì, cách tính lương cơ bản hiện nay như thế nào? Xem ngay bài viết dưới đây của Vieclam.net để hiểu rõ hơn nhé!
Mục lục
I. Lương cơ bản là gì?
Lương cơ bản là mức lương do doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận, được ghi rõ trong hợp đồng lao động, có sự điều chỉnh tùy thuộc vào tính chất và yêu cầu cụ thể của từng công việc. Đây là căn cứ để xác định tiền lương thực lĩnh và tiền công của người lao động tại doanh nghiệp.
Lương cơ bản không bao gồm các khoản phụ cấp, phúc lợi, hay tiền thưởng khác; vì vậy, nó không phải là lương thực nhận của người lao động. Ngoài ra, mức lương này cần đảm bảo không thấp hơn lương tối thiểu vùng và phải cộng thêm 7% nếu người lao động đã qua đào tạo nghề.
II. Phân biệt lương cơ bản và lương cơ sở
Mức lương cơ bản và lương cơ sở là hai khái niệm khác nhau và phục vụ những mục đích khác nhau trong hệ thống tiền lương.
| Tiêu chí | Lương cơ bản | Lương cơ sở |
|---|---|---|
| Khái niệm | Mức lương tối thiểu thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động. | Mức lương quy định theo pháp luật làm căn cứ tính lương, phụ cấp và các chế độ khác. |
| Phạm vi áp dụng | Cho tất cả doanh nghiệp, đơn vị lao động. | Đối tượng trong hệ thống hành chính nhà nước và cơ quan, tổ chức hưởng lương từ ngân sách. |
| Mục đích | Làm cơ sở tính lương thực nhận của người lao động. | Làm căn cứ tính lương, phụ cấp, sinh hoạt phí, các khoản trích nộp. |
| Quy định pháp lý | Không quy định cụ thể trong văn bản pháp luật. | Theo quy định của Nghị định 73/2024/NĐ-CP và các văn bản pháp luật liên quan. |
| Mức hiện tại | Do doanh nghiệp thỏa thuận, không cố định. | 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2024. |
Xem thêm: 9 Mẫu bảng lương nhân viên đầy đủ và chi tiết nhất hiện nay
III. Cách tính lương cơ bản mới nhất hiện nay
Cách tính lương cơ bản hiện nay có sự khác biệt giữa các nhóm đối tượng lao động. Dưới đây là cách tính lương cơ bản cho từng nhóm theo quy định mới nhất:
1. Đối với người lao động theo hợp đồng
Lương cơ bản cho người lao động làm việc trong doanh nghiệp được xác định qua thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, mức lương này không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mà Chính phủ quy định nhằm đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu cho người lao động và gia đình tại khu vực sinh sống và làm việc.
Theo Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng hiện nay như sau:
- Vùng I: 4.680.000 đồng/tháng hoặc 22.500 đồng/giờ.
- Vùng II: 4.160.000 đồng/tháng hoặc 20.000 đồng/giờ.
- Vùng III: 3.640.000 đồng/tháng hoặc 17.500 đồng/giờ.
- Vùng IV: 3.250.000 đồng/tháng hoặc 15.600 đồng/giờ.
Do đó, lương cơ bản của người lao động phải đáp ứng ít nhất bằng mức lương tối thiểu vùng theo khu vực để đảm bảo quyền lợi cơ bản.
2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức
Lương cơ bản của cán bộ, công chức và viên chức được tính dựa trên công thức:
Lương cơ bản = Lương cơ sở x Hệ số lương
Từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở đã được điều chỉnh tăng lên, do đó, lương cơ bản của nhóm đối tượng này cũng tăng theo. Cụ thể:
- Trước ngày 01/7/2023: Lương cơ bản được tính bằng 1,49 triệu đồng/tháng nhân với hệ số lương (theo Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP).
- Từ ngày 01/7/2023 trở đi: Lương cơ bản sẽ là 1,8 triệu đồng/tháng nhân với hệ số lương (theo Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 và Nghị định 24/2023/NĐ-CP).
IV. Lương cơ bản có dùng để đóng BHXH không?
Không. Theo quy định, tiền lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác chứ không phải lương cơ bản.
Đối với cán bộ, công chức, tiền lương đóng BHXH bao gồm lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp (theo Luật BHXH).
Đối với người lao động trong doanh nghiệp, tiền lương đóng BHXH bao gồm lương và phụ cấp lương, các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
Lời kết
Trên đây là những thông tin về lương cơ bản mà Vieclam.net muốn gửi đến bạn đọc. Hy vọng bài viết giúp bạn nắm rõ hơn về khái niệm lương cơ bản và cách tính mức lương phổ biến theo quy định hiện hành. Đừng quên ghé thăm Vieclam.net mỗi ngày để cập nhật thêm nhiều thông tin hữu ích nhé!
Có thể bạn quan tâm:
- Tiền lương tăng ca có tính thuế TNCN không? Cách tính và lưu ý
- Lương thử việc hiện nay là bao nhiêu? Quy định và thời gian
- Lương theo doanh thu là gì? Hướng dẫn chi tiết cách tính lương theo doanh thu
