Khi tham gia một buổi phỏng vấn tuyển dụng, một câu hỏi mà bạn chắc chắn phải đối mặt là: “Bạn mong đợi điều gì từ quản lý của bạn?“. Đây là cơ hội để thể hiện sự tự tin và hiểu biết về môi trường làm việc mà bạn mong muốn. Trong bài viết này, hãy cùng Blog Vieclam.net tìm hiểu về 7 mẫu câu trả lời ấn tượng, để bạn tạo ấn tượng tuyệt đối với nhà tuyển dụng.
I. Mẫu câu trả lời câu hỏi “Bạn mong đợi điều gì từ quản lý của bạn ?”
Chúng tôi đã giúp bạn tổng hợp những câu trả lời hay nhất theo tiêu chí đánh giá của các nhà tuyển dụng mà bạn có thể tham khảo:
Câu trả lời 1:
Tôi mong đợi quản lý của mình là người có kinh nghiệm, có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực và có khả năng dẫn dắt đội nhóm hiệu quả. Tôi cũng mong muốn quản lý của mình là người luôn sẵn sàng hỗ trợ và định hướng cho sự phát triển của nhân viên.
Câu trả lời 2:
Bạn mong đợi điều gì từ quản lý của bạn? – “Tôi hy vọng quản lý của mình sẽ tạo điều kiện cho sự phát triển cá nhân và cơ hội học hỏi. Một môi trường làm việc nơi mà nhân viên được khuyến khích phát triển kỹ năng và kiến thức sẽ tạo ra sự nâng cao chất lượng công việc và cam kết lâu dài”.
Câu trả lời 3:
Tôi mong đợi quản lý của mình là người có tầm nhìn, có khả năng đưa ra những quyết định sáng suốt để phát triển công ty. Tôi cũng mong muốn quản lý của mình là người có tinh thần trách nhiệm cao và luôn sẵn sàng giải quyết các vấn đề phát sinh.
Câu trả lời 4:
Tôi mong đợi quản lý của mình là người có khả năng tạo ra những sản phẩm, dịch vụ chất lượng cao, góp phần vào sự phát triển của công ty. Tôi cũng mong muốn quản lý của mình là người luôn tạo động lực cho nhân viên cống hiến hết mình cho công việc.
Câu trả lời 5:
Tôi hy vọng quản lý của mình sẽ có khả năng tạo ra một môi trường làm việc linh hoạt và khuyến khích sáng tạo. Sự linh hoạt trong công việc và khả năng thích nghi với thay đổi sẽ giúp tạo ra một môi trường làm việc sôi động và phát triển.
Câu trả lời 6:
Tôi mong đợi quản lý của mình là người có khả năng đánh giá đúng năng lực của nhân viên và tạo cơ hội cho nhân viên phát triển bản thân. Tôi cũng mong muốn quản lý của mình là người luôn công bằng và minh bạch trong công việc.
Câu trả lời 7:
Tôi mong đợi quản lý của mình là người có khả năng xây dựng một đội nhóm đoàn kết, gắn bó và cùng nhau phát triển. Tôi cũng mong muốn quản lý của mình là người luôn tạo điều kiện cho nhân viên giao lưu, học hỏi lẫn nhau.
Xem thêm: Cách trả lời thư mời phỏng vấn chuyên nghiệp, ghi điểm 2024
II. Cách trả lời “ghi điểm tuyệt đối” câu hỏi “Bạn mong đợi điều gì từ quản lý của bạn ?”
Câu hỏi “Bạn mong đợi điều gì từ quản lý của bạn?” là một câu hỏi rất phổ biến trong buổi phỏng vấn. Một câu trả lời tốt sẽ cho thấy rằng bạn là một nhân viên có khả năng phát triển.
Để trả lời câu hỏi này một cách “ghi điểm tuyệt đối”, bạn cần lưu ý những điều sau:
- Tập trung vào những mong đợi cụ thể và có thể đo lường được. Thay vì nói chung chung rằng bạn muốn có một người quản lý “tốt”, hãy nêu cụ thể những phẩm chất và hành vi mà bạn mong đợi.
- Liên hệ những mong đợi của bạn với mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Nhà tuyển dụng muốn biết rằng bạn đang tìm kiếm một người quản lý có thể giúp bạn đạt được mục tiêu đó.
- Nhà tuyển dụng có thể dễ dàng nhận ra khi bạn đang nói dối. Hãy suy nghĩ về những gì bạn thực sự mong đợi từ một người quản lý và thể hiện điều đó một cách chân thành.
- Hãy lồng ghép những kinh nghiệm mà bản thân học hỏi được từ cấp trên trước đây. Việc chia sẻ mặt tốt của cấp trên cũ và cách bạn đã học hỏi và phát triển được từ họ sẽ nhận được điểm dánh giá cao hơn từ nhà tuyển dụng.
Xem thêm: Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì? 12 mẫu mục tiêu ghi điểm
III. Những điều không nên nói khi trả lời câu hỏi “ Bạn mong đợi điều gì từ quản lý của bạn ”
Khi bày tỏ mong muốn của bản thân đối với người quản lý tương lai, để không làm cho nhà tuyển dụng có ấn tượng xấu về bạn, bạn nên tránh mắc phải những điều sau :
- Không nên đề cập đến vấn đề lương thưởng, phúc lợi. Đây là một vấn đề nhạy cảm và nhà tuyển dụng thường sẽ không muốn thảo luận về nó trong buổi phỏng vấn.
- Không nên đưa ra những mong đợi quá cao hoặc quá thấp. Nếu bạn đưa ra những mong đợi quá cao, nhà tuyển dụng sẽ nghĩ rằng bạn là người không thực tế hoặc khó tính. Còn nếu bạn đưa ra những mong đợi quá thấp, nhà tuyển dụng sẽ nghĩ rằng bạn không có chí tiến thủ.
- Không nên đưa ra những mong đợi không liên quan đến công việc hoặc văn hóa công ty. Ví dụ, bạn không nên nói rằng bạn mong muốn quản lý của mình phải là người luôn đồng ý với bạn hoặc phải là người luôn khen ngợi bạn.
- Đặc biệt, nhiều ứng viên trả lời câu hỏi bằng cách chia sẻ về một ông chủ khủng khiếp mà họ đã từng làm việc trong quá khứ. Điều đó có thể khiến người tuyển dụng có ấn tượng xấu về bạn.
Trong quá trình chuẩn bị cách trả lời cho câu hỏi này, hãy tập trung vào những yếu tố quan trọng mà bạn mong đợi từ một người quản lý, phản ánh giá trị và nguyện vọng cá nhân của bạn, đồng thời cũng phản ánh sự phù hợp với vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển.
Trên đây là những chia sẻ của Vieclam.net về 7 mẫu câu trả lời ấn tượng cho câu hỏi “Bạn mong đợi điều gì từ quản lý của bạn? mà bạn có thể tham khảo. Chúc bạn thành công trong việc chuẩn bị cho buổi phỏng vấn tới, và hy vọng rằng những mẫu câu trả lời trong bài viết này sẽ giúp bạn đạt được kết quả tốt nhất.
Có thể bạn quan tâm:
- Khi đi phỏng vấn nên mang theo gì để có sự chuẩn bị tốt nhất?
- Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh chuyên nghiệp
- Cách trả lời điểm mạnh điểm yếu khi phỏng vấn “chắc chắn ăn điểm”
- 30 Câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời thông minh
- Có nên hỏi kết quả phỏng vấn? Cách viết email chuyên nghiệp
