Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh chuyên nghiệp

Ngày nay, tiếng Anh được sử dụng phổ biến trong các buổi phỏng vấn, đặc biệt với những vị trí đòi hỏi chuyên môn cao. Nếu bạn đang loay hoay, thiếu tự tin trước các câu hỏi phỏng vấn tiếng thì đừng bỏ qua bài viết sau nhé! Bởi Blog Vieclam.net sẽ tổng hợp đến bạn cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thường gặp sao cho ấn tượng nhất.

I. 17 câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thường gặp và cách trả lời ghi điểm

Để tiếp thêm tự tin cho bản thân trước buổi trao đổi cùng nhà tuyển dụng, hãy tham khảo ngay cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh với 17 dạng câu phổ biến phía bên dưới đây. 

1. Tell me about yourself (Hãy kể cho tôi biết về bạn)

Đây là một dạng câu hỏi quen thuộc mà nhà tuyển dụng thường dùng để hiểu rõ hơn về ứng viên, đồng thời đánh giá mức độ tự tin của bạn. Đứng trước câu hỏi này, bạn nên trình bày tổng quan về bản thân, đặc biệt là các thông tin liên quan đến vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Chẳng hạn như ngành học, kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc trước đây,… 

Ví dụ: “I worked as a fashion designer at a wedding dress store for 2 years. My duties included coming up with drawing ideas and completing beautiful wedding dresses. I am interested in fashion and beauty, that’s why I love working in this industry. For further information, I graduated from University of Van Lang where I got my bachelor of Fashion Design.”

Dịch nghĩa: “Tôi đã làm nhân viên thiết kế thời trang tại một cửa hàng kinh doanh váy cưới trong vòng 2 năm. Nhiệm vụ của tôi là lên ý tưởng bản vẽ và hoàn thiện các sản phẩm váy cưới đẹp mắt. Tôi có đam mê với thời trang và làm đẹp, đó là lý do mà tôi yêu thích làm việc trong lĩnh vực này. Bổ sung thêm thì tôi đã tốt nghiệp trường Đại học Văn Lang, nơi tôi nhận bằng cử nhân ngành Thiết kế.” 

Xem thêm: Tuyệt chiêu trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân gây ấn tượng mạnh

2. What are your strengths/weaknesses? (Điểm mạnh/điểm yếu của bạn là gì?)

Thêm một dạng câu hỏi mà bạn rất thường gặp trong các buổi phỏng vấn, đó chính là về điểm mạnh/điểm yếu. Bạn cần tránh liệt kê hàng loạt các tính từ chỉ phẩm chất khi trả lời câu hỏi này.

Thay vào đó, hãy xác định những điểm tích cực của bản thân mà bạn cho rằng phù hợp với yêu cầu công việc. Một mẹo nhỏ bạn có thể áp dụng đó là đối chiếu với các đầu mục trong phần mô tả công việc để đưa ra những điểm mạnh tương ứng.

Về những điểm hạn chế, hãy ưu tiên kể về đặc điểm không ảnh hưởng lớn đến công việc. Bạn có thể bổ sung thêm cách mà bạn áp dụng để khắc phục những điểm yếu trên để tăng sức thuyết phục với nhà tuyển dụng.

Ví dụ: “I believe one of my significant strengths is my ability to work effectively in a team and build positive relationships with colleagues. That helps me maintain a supportive work environment. Another strength is my adaptability, enabling me to quickly adjust to changes and face up to challenges with flexibility.

Dịch nghĩa: “Tôi cảm thấy một trong những ưu điểm lớn của mình là khả năng làm việc nhóm hiệu quả và xây dựng mối quan hệ tích cực với đồng đội. Điều này giúp tôi duy trì môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ lẫn nhau. Sự linh hoạt là một điểm mạnh khác của tôi, giúp tôi thích ứng nhanh chóng với các thay đổi và đối mặt với các thách thức một cách linh hoạt.

Tuy nhiên, tôi gặp chút khó khăn với khả năng quản lý thời gian của mình. Nhưng tôi đang cổ gắng  áp dụng các kỹ thuật quản lý thời gian để cải thiện khả năng tự quản lý và tăng cường hiệu suất cá nhân.”

Gợi ý: Cách trả lời điểm mạnh điểm yếu khi phỏng vấn “chắc chắn ăn điểm”

3. What are your short term goals? (Mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì?)

Câu hỏi về mục tiêu ngắn hạn cũng rất hay xuất hiện trong quá trình phỏng vấn. Nhà tuyển dụng thường muốn biết điều này nhằm đánh giá sơ bộ mức độ quan tâm của bạn đối với vị trí ứng tuyển nói riêng và ngành nghề nói chung.

Ví dụ: “In short term, I want to find a position suitable for my ability, experience and passion. Likewise, I also hope that I can contribute to the growth of the company I work for and get some significant achievements in my career path.”

Dịch nghĩa: Mục tiêu trong ngắn hạn của tôi chính là tìm cho mình một công việc phù hợp với khả năng, kinh nghiệm và đam mê. Bên cạnh đó, tôi cũng hy vọng có thể đóng góp vào sự phát triển của công ty và đạt được những thành tích nhất định trong sự nghiệp.”

4. What are your long term goals? (Mục tiêu dài hạn của bạn là gì?)

Mục tiêu dài hạn trong 5 – 10 năm tới là câu hỏi gây lúng túng cho không ít ứng viên. Tuy vậy, bạn cũng đừng quá lo lắng. Bởi qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng thường muốn biết về định hướng tương lai của bạn có phù hợp với công ty hay không cũng như xem xét về tinh thần cầu tiến của bạn.

Do đó, trước khi tham gia phỏng vấn, hãy chuẩn bị tâm lý và đề ra những mục tiêu nghề nghiệp mà bản thân muốn đạt được ở những mốc thời gian cụ thể nhé!

Ví dụ: “After 5 – 10 years constantly improving my skills and accumulating my experience, of course I really want to become a leader or a manager taking more on strategic roles.”

Dịch nghĩa: Sau khi dành ra 5 – 10 năm không ngừng phát triển kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm, tôi thật sự mong muốn đạt đến vị trí trưởng nhóm hoặc quản lý gánh gánh vác nhiều hơn về mặt chiến lược.

Đọc thêm: Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì? 12 mẫu mục tiêu ghi điểm

5. Tell us about your education (Hãy cho chúng tôi biết về trình độ học vấn của bạn)

Với câu hỏi về trình độ học vấn, bạn có thể tóm tắt ngắn gọn về nơi mà bạn được đào tạo hoặc các khóa học có liên quan đến kỹ năng nghề nghiệp mà bạn đã tham gia. Để tăng tính thuyết phục, bạn có thể chuẩn bị thêm bằng cấp, chứng chỉ cần thiết để nhà tuyển dụng xem qua.

Ví dụ: “I graduated from ___ with my bachelor of marketing in 2022. Additionally, I took several courses concerned to this field. I have some certificates in designing, digital marketing, video editing and copywriting. My education helped me to build a strong foundation and gave me a lot of chances.”

Dịch nghĩa: “Tôi đã tốt nghiệp từ trường ___ với tấm bằng cử nhân ngành marketing năm 2022. Bên cạnh đó, tôi đã học nhiều khóa học liên quan đến lĩnh vực này. Tôi có một vài chứng chỉ về thiết kế hình ảnh, digital marketing, chỉnh sửa video và copywriting. Việc học đã giúp tôi xây dựng một nền tảng tốt và mang đến cho tôi nhiều cơ hội.”

Xem thêm: 11+ câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh thường gặp và cách trả lời ghi điểm

6. Why did you leave your last job? (Tại sao bạn nghỉ việc?)

Nếu bạn đã từng đi làm ở công ty khác thì khả năng rất cao bạn sẽ được hỏi “Tại sao bạn lại nghỉ việc?”. Câu hỏi này giúp người phỏng vấn nắm bắt được những nguyện vọng mà bạn đặt ra cho công việc mới, từ đó so sánh với các yếu tố hiện có của công ty liệu có phù hợp hay không.

Một điều bạn cần tránh khi đối mặt với câu hỏi này, đó là tỏ thái độ không hài lòng hay tiêu cực về công ty cũ. Điều này có thể khiến nhà tuyển dụng lo sợ việc tương tự xảy ra với họ nếu như bạn rời đi trong tương lai. Thay vào đó, hãy đưa ra vài lý do khách quan khiến bạn thay đổi công việc.

Ví dụ: Although I’ve worked in my former company for 3 years, my skillset was not utilized totally. Therefore, I’m looking for a new job with more challenges, that suits my ability and experience.”

Dịch nghĩa: “Sau 3 năm làm việc tại công ty cũ, tôi không cảm thấy kỹ năng của tôi được phát huy hoàn toàn. Vậy nên tôi đang tìm kiếm một công việc mới nhiều thử thách hơn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của tôi.”

Tìm hiểu thêm: Cách trả lời khôn ngoan cho câu hỏi “Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ?” của nhà tuyển dụng

7. Why do you want this job? (Tại sao bạn muốn làm công việc này?)

Bạn có thể tận dụng việc trả lời câu hỏi này để thể hiện mức độ quan tâm, sự phù hợp của bạn cho vị trí ứng tuyển và liệt kê một vài điểm mà bạn ấn tượng về công ty. 

Ví dụ: “When I read the job description, I believe my skill set qualify me for this job. Additionally, I’m so impressed with the benefits and the process of employee promotion from your company. So I really want to be a part of your team.”

Dịch nghĩa: “Khi đọc mô tả công việc, tôi tin rằng bộ kỹ năng của mình phù hợp với công việc này. Hơn thế, tôi cực kỳ ấn tượng với những quyền lợi và lộ trình thăng tiến từ công ty. Vậy nên tôi thật sự muốn trở thành một phần của quý công ty.”

Tham khảo: Vì sao bạn muốn ứng tuyển vị trí này? 8 mẫu câu trả lời gây ấn tượng!

8. What do you know about us? (Bạn biết gì về công ty chúng tôi?)

Khi đưa ra câu hỏi này, điều mà người phỏng vấn muốn biết chính là bạn có nghiêm túc với công việc không hay chỉ đang đi phỏng vấn ngẫu nhiên. Có không ít ứng viên bị mất điểm trong mắt người phỏng vấn khi không đầu tư thời gian nghiên cứu về công ty.

Ví dụ: “I know that X is one of the remarkable companies in the advertising industry. Your campaigns really inspired me a lot. I also knew that X has a great working environment that makes me apply for this job.”

Dịch nghĩa: “Nhắc đến ngành quảng cáo, hầu hết mọi người đều biết rằng X là một trong những công ty nổi bật hàng đầu. Những chiến dịch của công ty thật sự đã truyền cảm hứng cho tôi rất nhiều. Tôi cũng biết được X có một môi trường làm việc tuyệt vời và điều đó làm tôi muốn ứng tuyển vào vị trí này.”

Đọc thêm: Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi? 15 câu trả lời “thông minh”

9. How did you hear about the position? (Bạn biết đến vị trí tuyển dụng này bằng cách nào?)

Để trả lời câu hỏi “Bạn biết đến thông tin tuyển dụng cho vị trí này bằng cách nào?”, hãy cứ thành thật bởi thông thường, người phỏng vấn chỉ muốn đánh giá hiệu quả kênh tuyển dụng của công ty. Ngoài ra, họ cũng xác định được rằng liệu bạn có mối quan hệ nội bộ với công ty hay không?

Ví dụ: “I’ve been regularly monitoring job openings for the Event Planner position on the company’s official website for a while. Therefore, when I knew that this position was available, I applied so quickly.”

Dịch nghĩa: “Tôi vẫn thường xuyên theo dõi thông tin tuyển dụng cho vị trí Event Planner trên website chính thức của công ty trong một thời gian. Vậy nên khi tôi biết rằng vị trí này đang cần người, tôi đã ứng tuyển rất nhanh chóng.”

10. Why should we hire you? (Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?)

Nhấn mạnh vào những ưu điểm, sự phù hợp của bản thân với yêu cầu và văn hóa công ty chính là cách mà bạn nên áp dụng để trả lời câu hỏi này. 

Ví dụ: “I believe that I meet many of the requirements the company is seeking for this position. I am a fast learner, and my teamwork skills are also strong. In addition, I have some experience as a graphic design intern. These are the two main reasons why I think I should be selected.”

Dịch nghĩa: “Tôi tin rằng tôi thỏa mãn phần lớn các yêu cầu mà công ty đề ra khi tuyển dụng nhân sự cho vị trí này. Tôi là một người học hỏi nhanh và kỹ năng làm việc nhóm của tôi cũng ở mức tốt. Thêm vào đó, tôi đã có một số kinh nghiệm với tư cách thực tập sinh graphic design. Đó chính hai lý do giúp tôi nghĩ mình nên được chọn.” 

Đọc thêm: Bí quyết trả lời câu hỏi Tại sao chúng tôi phải chọn bạn?

11. How long do you plan on staying with this company? (Bạn dự định làm việc cho công ty trong bao lâu?)

Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh cũng thể hiện phần nào tính cam kết của bạn đối với công ty. Tuy nhiên, bạn vẫn nên tránh đưa ra mốc thời gian cụ thể. Hãy khéo léo cho người phỏng vấn thấy rằng bạn có ý định cống hiện cho công ty nhưng vẫn luôn cân nhắc đến yếu tố môi trường làm việc, phúc lợi cũng như cơ hội thăng tiến phù hợp.

Ví dụ: “Of course, I really want to contribute wholeheartedly and stay as long as possible in your company. However, I will also consistently evaluate and adjust my plans to ensure personal growth and satisfaction.”

Dịch nghĩa: “Hiện tại, tôi định hướng gắn bó lâu dài và toàn tâm toàn ý cống hiến cho vị trí công việc của mình. Tuy nhiên, tôi cũng sẽ liên tục đánh giá và có thể điều chỉnh kế hoạch của mình để đảm bảo sự phát triển và hài lòng của bản thân.”

12. Do you work well under pressure? (Bạn có thể làm việc dưới áp lực không?)

Bạn có thể sử dụng cơ hội này để chứng minh cho người phỏng vấn thấy được khả năng quản lý áp lực của mình. Dưới đây là một ví dụ cho cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh về vấn đề chịu áp lực trong công việc. 

Ví dụ: “For me, working under pressure can stimulate creativity and high performance. I have learned how to manage time effectively, prioritize important tasks and maintain a positive mindset in challenging situations.”

Dịch nghĩa: “Với tôi, làm việc dưới áp lực có thể thúc đẩy sức sáng tạo và hiệu suất tốt. Tôi đã học được cách quản lý thời gian, ưu tiên công việc quan trọng và giữ được tâm trạng tích cực trong những tình huống khó khăn.”

13. Tell me about a challenge or conflict you’ve faced at work, and how you dealt with it (Hãy kể cho tôi về một thách thức hoặc xung đột mà bạn gặp phải khi làm việc và cách mà bạn giải quyết nó là gì?)

Khi trả lời, bạn cần chứng minh cho người phỏng vấn thấy được khả năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm và kỹ năng giao tiếp linh hoạt. Bạn có thể áp dụng cách trả lời bên dưới đây.

Ví dụ: “At work, a significant challenge for me is when team members had different opinions on how to launch an important project. In this situation, I promptly organized a team meeting to listen to everyone’s opinions and find the best solution for the circumstance. In the end, we successfully completed the project on time with high quality while maintaining a positive atmosphere.”

Dịch nghĩa: “Một trong những thách thức mà tôi đã gặp là khi có sự không đồng thuận giữa các thành viên trong đội về cách thực hiện một dự án quan trọng. Trong tình huống này, tôi quyết định nhanh chóng đưa ra một cuộc họp nhóm để lắng nghe ý kiến của mọi người và tìm ra giải pháp tốt nhất cho tình huống. Cuối cùng, chúng tôi đã hoàn thành dự án đúng hạn với chất lượng cao mà vẫn giữ được hòa khí.”

Xem thêm: Kỹ năng giải quyết vấn đề – Tầm quan trọng và phương pháp rèn luyện

14. What do you expect from your manager? (Bạn mong đợi điều gì từ người quản lý của mình?)

Nếu bạn trả lời câu này với thái độ tiêu cực hoặc đòi hỏi quá cao có thể khiến người phỏng vấn cảm thấy khó chịu và từ chối bạn.

Bạn cần giữ một thái độ chừng mực và chia sẻ khách quan những điều bạn nghĩ một quản lý cần có để giúp công việc suôn sẻ và hiệu quả.

Ví dụ: “An ideal manager for me is someone who has the ability to provide clear instructions and evaluations to optimize the work of both the team and myself. Moreover, I hope that my manager can understand and motivate his/her employees to develop their ability.”

Dịch nghĩa: Với tôi, người quản lý lý tưởng thì nên có khả năng đưa ra những chỉ dẫn và đánh giá rõ ràng giúp vận hành hiệu quả công việc của nhóm và của cá nhân tôi. Hơn nữa, tôi hy vọng rằng người quản lý của tôi có thể thấu hiểu và động viên nhân viên phát triển năng lực của họ.

Gợi ý: 7 mẫu câu trả lời ấn tượng cho câu hỏi “Bạn mong đợi điều gì từ quản lý của bạn?

15. How if your supervisor tells you to do something that you believe can be done in a different way, what would you do? (Nếu cấp trên yêu cầu bạn thực hiện một công việc mà bạn tin rằng mình có thể làm nó theo cách khác, bạn sẽ ứng phó như thế nào?)

Đây được xem là một câu hỏi tình huống mà nhà tuyển dụng muốn bạn giải quyết. Trong trường hợp này, bạn có thể linh hoạt đưa ra cách xử lý của riêng mình nhưng vẫn đảm bảo hòa khí với cấp trên và chất lượng công việc.

Ví dụ: “I will tell my supervisor about my idea and explain why I think it would be better. If he/she is not convinced, I will follow his/her instructions.

Through the process of addressing differences in perspectives and applying his/her guidance, I find myself progressing and becoming more careful in my thinking”

Dịch nghĩa: “Tôi sẽ nói với cấp trên về ý tưởng của mình và giải thích tại sao tôi lại nghĩ rằng nó có thể tốt hơn cách làm khác. Nếu anh/chị ấy không cảm thấy thuyết phục, tôi vẫn sẽ lắng nghe và làm theo hướng dẫn của họ.

Thông qua quá trình xử lý bất đồng quan điểm và áp dụng những chỉ dẫn của anh/chị ấy, tôi thấy mình dần tiến bộ và cẩn trọng hơn trong suy nghĩ.”

16. What kind of salary do you expect? (Mức lương mong đợi của bạn là bao nhiêu?)

Để trả lời câu hỏi này một cách hợp lý, bạn nên tra cứu mức lương trung bình trên thị trường tương ứng với vị trí công việc. Điều này sẽ giúp bạn đưa ra mức lương mong đợi phù hợp, không quá cao cũng không quá thấp, đồng thời thể hiện sự chủ động tìm hiểu thông tin của bạn.

Ngoài ra, mỗi công ty thông thường đều có khung lương dành riêng cho từng vị trí. Do đó, nhà tuyển dụng cũng có thể dựa vào mức kỳ vọng của bạn để so sánh với ngân sách của công ty để đưa ra đánh giá.

Ví dụ: Considering my qualifications and experience, I believe my minimum acceptable salary would be 1000$ per month. 

Dịch nghĩa: Đánh giá theo trình độ và kinh nghiệm, tôi tin rằng mức lương tối thiểu mà tôi có thể chấp nhận sẽ là 1000$ mỗi tháng.

Hướng dẫn: 5 Cách trả lời mức lương mong muốn khi phỏng vấn khéo léo và hiệu quả

17. Do you have any questions for me/us? (Bạn có bất kỳ câu hỏi nào cho chúng tôi không?)

Câu hỏi này thường được đặt ra vào cuối buổi phỏng vấn. Tuy nhiên, bạn vẫn nên cân nhắc khi trả lời dạng câu này. Bởi nhà tuyển dụng vẫn có thể đánh giá bạn thông qua cách đặt câu hỏi để xem liệu bạn có thật sự dành mối quan tâm cho sự cộng tác sắp tới hay không. Lưu ý, tránh đặt những câu hỏi đã được đề cập thông tin trước đó cũng như các câu hỏi không thật sự liên quan đến công việc.

Ví dụ: “I’m so curious about the work environment of the company, so could you please tell me something about that?“ (Tôi thật sự tò mò về môi trường làm việc của công ty, thế nên anh/chị có thể cho tôi biết đôi điều về nó không?)

“After this interview, what can I do to prepare for the next step in recruitment process?” (Sau khi phỏng vấn thì tôi nên làm gì để chuẩn bị cho những vòng tuyển dụng tiếp theo?)

Xem thêm: Bộ câu trả lời “bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?” hay nhất 2024

II. Một số lưu ý khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh

Khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh, có một số lưu ý quan trọng để bạn tạo được ấn tượng tích cực và thể hiện năng lực của mình trước nhà tuyển dụng, có thể kể đến vài điểm sau đây.

• Chú ý đến ngôn ngữ cơ thể: Cử chỉ và biểu cảm gương mặt tự tin sẽ là một điểm sáng trong buổi phỏng vấn. Đồng thời, bạn cần hạn chế những cử chỉ đặc trưng của sự lo lắng như việc sờ lên tóc, xoa cằm,…
• Sử dụng ngôn ngữ mạnh mẽ, rõ ràng: Giữ một phong thái tự tin, dùng những từ ngữ tích cực, quả quyết để truyền đạt ý kiến. Tránh sử dụng ngôn ngữ không chắc chắn như “Tôi nghĩ” hoặc “Có lẽ.”
• Chuẩn bị các ví dụ cụ thể: Trong một số câu hỏi, bạn cần thuyết phục người phỏng vấn bằng những minh chứng chi tiết để minh họa cho kỹ năng, kinh nghiệm của bạn. Để tạo nên câu chuyện có logic, mạch lạc, bạn có thể tham khảo sử dụng mô hình STAR (Situation, Task, Action, Result).
• Lắng nghe và tập trung trả lời đúng trọng tâm: Bạn cần chắc chắn rằng bản thân hiểu đúng câu hỏi, sau đó đưa ra câu trả lời liên quan chặt chẽ đến yêu cầu, tránh đi lạc hướng. 

Lời kết

Hy vọng qua bài viết cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh trên đây, bạn sẽ có thêm tự tin khi gặp và trao đổi cùng nhà tuyển dụng. Bên cạnh những thông tin bổ ích cho quá trình phỏng vấn, bạn cũng có thể tham khảo các bài đăng tìm việc làm tại Vieclam.net để xem xét một công việc phù hợp cho mình. Chúc bạn sẽ thành công rực rỡ trong sự nghiệp!

Có thể bạn quan tâm:

• Khi đi phỏng vấn nên mang theo gì để có sự chuẩn bị tốt nhất?
• Bỏ túi cách trả lời thư mời nhận việc chuyên nghiệp và khéo léo
• 30 Câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời thông minh
• Có nên hỏi kết quả phỏng vấn? Cách viết email chuyên nghiệp