Lương gross là một khái niệm quan trọng mà người lao động cần nắm rõ để đảm bảo sự minh bạch trong thỏa thuận lao động và bảo vệ quyền lợi bản thân khi đi làm. Để hiểu lương gross là gì, cách tính ra sao, mời bạn hãy cùng Vieclam.net tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau.
Mục lục
I. Lương gross là gì?
Lương gross là tổng thu nhập hàng tháng của người lao động, bao gồm cả lương cơ bản, tiền phụ cấp, hoa hồng,… và chưa trừ đi các khoản bảo hiểm bắt buộc cũng như thuế thu nhập cá nhân (nếu có). Đây chưa phải là mức lương thực tế người lao động nhận về, do còn phải khấu trừ một số khoản tiền kể trên.
Xem thêm: Lương theo doanh thu là gì? Hướng dẫn chi tiết cách tính lương theo doanh thu
II. Phân biệt lương gross và lương net
Hiểu rõ sự khác nhau giữa lương gross và lương net sẽ giúp người lao động biết được chính xác mức thu nhập thực tế của mình. Có thể phân biệt hai loại lương thông qua một số tiêu chí sau đây.
| Tiêu chí | Lương gross | Lương net |
| Khái niệm | Tổng tiền lương người lao động (NLĐ) được người sử dụng lao động (NSDLĐ) chi trả trong mỗi kỳ trả lương (chưa trừ các khoản tiền bảo hiểm, tiền thuế TNCN). | Tiền lương thực tế mà NLĐ nhận được trong mỗi kỳ trả lương, sau khi đã trừ các khoản bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân. |
| Về bảo hiểm và thuế | Bao gồm các khoản đóng bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) và thuế thu nhập cá nhân. | Không bao gồm các khoản BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN. |
| Ưu điểm | Từ mức lương gross, có thể tính toán các khoản bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân cần phải nộp. | NLĐ sẽ nhận đúng số tiền đã thỏa thuận, trong khi việc tính toán và nộp bảo hiểm cùng thuế thu nhập cá nhân sẽ do NSDLĐ đảm nhiệm. |
| Nhược điểm |
|
|
Xem thêm: Phụ cấp lương là gì? Mức lương phụ cấp là bao nhiêu?
III. Nên deal lương gross hay lương net?
Dù đã phân biệt được lương gross và lương net nhưng không phải người lao động nào cũng biết liệu nhận lương gross hay lương net sẽ có lợi hơn. Bởi vì nếu công ty tuân thủ đúng luật, việc nhận lương net hay gross sẽ không có sự khác biệt.
Tuy nhiên, nếu công ty không thực hiện đúng quy định của pháp luật, trả lương NLĐ theo hình thức lương net nhưng lại kê khai mức thu nhập thấp hơn với cơ quan BHXH và Thuế nhằm giảm chi phí thì lúc này quyền lợi của NLĐ sẽ bị ảnh hưởng.
Vì vậy, người lao động nên ưu tiên lựa chọn nhận lương gross để đảm bảo đóng đúng các khoản phí và được nhận đầy đủ quyền lợi khi cần thiết. Mặc dù việc chọn lương gross đòi hỏi nhiều thời gian tìm hiểu và cập nhật thông tin, nhưng nó giúp người lao động chủ động hơn về thu nhập và đảm bảo quyền lợi trong chế độ bảo hiểm sau này.
Xem thêm: Tiền lương tăng ca có tính thuế TNCN không? Cách tính và lưu ý
IV. Cách tính lương nhận thực tế từ lương gross
Dựa trên khái niệm về lương gross và lương net, có thể nhận thấy rằng hai loại lương này có mối quan hệ chặt chẽ với nhau. Vì vậy, bạn có thể dễ dàng tính lương thực nhận (lương net) từ lương gross theo công thức sau:
| Lương thực nhận (lương net) = Lương gross – (BHXH + BHYT + BHTN) – Thuế TNCN |
Trong đó:
- BHXH = 8% x Lương gross
- BHYT = 1,5% x Lương gross
- BHTN = 1% x Lương gross
- Thuế TNCN = Thu nhập tính thuế x Thuế suất (Tham khảo chi tiết tại đây)
Xem thêm: Top 16 công việc lương cao cho nữ ở Việt Nam nhất định phải biết
V. Lưu ý quan trọng khi nhận lương gross
Khi nhận lương gross, bạn cũng cần chú ý một số điều sau đây để bảo vệ quyền lợi của mình và đảm bảo rằng các khoản đóng bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân được thực hiện đúng quy định.
- Chủ động cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và thuế thu nhập cá nhân. Điều này rất quan trọng bởi vì tỷ lệ đóng bảo hiểm và mức giảm trừ thuế có thể thay đổi theo từng thời điểm. Việc nắm bắt thông tin sẽ giúp người lao động tính toán chính xác số tiền bị trừ, tránh xảy ra sai sót.
- Kiểm tra kỹ thông tin đóng các khoản bảo hiểm, bao gồm cả thông tin cá nhân, số tiền nộp định kỳ,… Bởi vì các khoản tiền này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến chế độ chi trả khi ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,… dành cho người lao động nên cần hạn chế sai sót.
Xem thêm: Top 18 công việc freelancer có thu nhập đáng mơ ước
VI. Một số câu hỏi liên quan đến lương gross
Sau đây là một số thắc mắc phổ biến về lương gross, hãy cùng Vieclam.net đi tìm lời giải đáp nhé.
1. Lương gross bao gồm những gì?
Lương gross bao gồm lương cơ bản, trợ cấp, phụ cấp, tiền thưởng và tiền hoa hồng,… Tuy nhiên, số tiền này vẫn chưa trừ các khoản bảo hiểm bắt buộc như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân của người lao động.
2. Lương gross đóng bảo hiểm không?
Câu trả lời là có. Mỗi tháng, người lao động đi làm cần phải trích ra một phần tiền lương để đóng các khoản BHXH, BHYT và BHTN với tổng số tiền là 10.5% tiền lương ghi trong hợp động lao động.
Xem thêm: Người lao động nghỉ không phép bao nhiêu ngày thì bị sa thải?
3. Lương gross có tính thuế thu nhập cá nhân không?
Theo khoản 2 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân, các khoản tiền có tính chất tiền lương đều được tính là thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động, bao gồm cả lương gross.
Tuy nhiên không phải tất cả người lao động đều phải đóng thuế TNCN, mà chỉ những người có mức thu nhập tương ứng theo quy định của pháp luật mới cần thực hiện nghĩa vụ nộp mức thuế này. Hiện mức thuế TNCN được xác định theo công thức như sau:
| Thuế TNCN = (Lương gross – Các khoản được miễn – Các khoản giảm trừ) x Thuế suất |
Trong đó:
- Các khoản được miễn thuế bao gồm: tiền bồi thường tai nạn lao động, phần tiền lương làm việc ban đêm hoặc làm thêm giờ cao hơn tiền lương ban ngày, và tiền lương hưu.
- Các khoản giảm trừ bao gồm: giảm trừ gia cảnh, các khoản đóng bảo hiểm, quỹ hưu trí tự nguyện và các khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học.
- Thuế suất áp dụng theo biểu thuế lũy tiến từng phần.
Lời kết
Qua bài viết trên, Vieclam.net đã tổng hợp đến bạn một số thông tin quan trọng liên quan đến lương gross, bao gồm khái niệm lương gross là gì, cách tính, phân biệt giữa lương gross và lương net cũng như một số lưu ý cần thiết. Hy vọng qua đó, bạn đã hiểu rõ hơn về hình thức chi trả lương này. Bên cạnh đó, để biết thêm nhiều điều thú vị và bổ ích về thị trường lao động, đừng quên ghé thăm Vieclam.net thường xuyên nhé.
Nguồn: Tổng hợp
Có thể bạn quan tâm:
- “1 nghề cho chín còn hơn 9 nghề” liệu có còn phù hợp
- Top 10 chỗ dạy học xăm hình học phí thấp và uy tín nhất
- Top 15+ công việc làm tại nhà lương cao dành cho các mẹ bỉm sữa
